人的資本経営と組織開発

人的資本経営は、多くの企業で“言葉だけが先行している”状況にあります。人事施策の数は増える一方で、肝心の事業成果との紐づきが曖昧なままでは、...

実践戦略思考

日本企業はいま、従来型の延長線上では成長どころか“現状維持すら困難”な局面にあります。市場は縮小し、優秀層ほどジョブ型・副業・越境経験を求め...

次期女性リーダー職育成講座

企業として、様々な顧客のニーズに応えるために、女性管理職の割合を増やし、女性が経済・経営に関わることを望んでいるけど、管理職になりたくない、...

ボトムアップ文化を作る組織開発研修

働き方改革やハラスメント防止が進み、職場はクリーンになりました。しかし、現場では上司の顔色を窺う「忖度」が蔓延し、真のボトムアップが失われて...

Team Up!プログラム

【心理的安全性を確保し、定着させる組織の基盤づくりに】 若手・中堅社員が増えてくると、「注意すると関係が悪くなりそう」「どう伝えれば育成に...

営業をスムーズに進めるためのマインドセット

多くの業界で、商品・サービスの差別化が難しくなり、価格や条件の比較に巻き込まれやすくなっています。 その結果、「説明はできるが決まらない」...

リスクマネジメントによる損失防止対策

事故・トラブル・情報漏洩・クレーム・炎上など、企業を取り巻くリスクは年々複雑化しています。 多くの企業では、ルールやマニュアルを整備し、注...

傾聴×アサーティブで部下の成長を引き出す1on1研修

マネジャー・リーダーの多くが、部下との1on1面談に課題を抱えています。 「何を話せばいいかわからない」「部下が本音を話してくれない」 ...

メンティの成長を支える！指導員のための対話力強化研修

新人・後輩（いわゆるメンティ）の指導を任されたものの、「どう教えればいいかわからない」「厳しく指導すべきか、優しく接すべきか悩む」「フィード...

One Teamをつくる！信頼と共創のチームビルディング研修

チームがバラバラで一体感がない」「メンバーが本音を言わない」「目標は共有しているはずなのに、なぜか成果が出ない」 こうした課題を抱えるチー...

世代を超えてつながる！クロスジェネレーション研修

「1on1で会話が盛り上がらない」「フィードバックしても響いている感じがしない」 「仕事よりプライベートを優先する姿勢に戸惑う」──多くの...

DiSCスタイルを生かしたチームビルディング研修

チーム内のコミュニケーションがうまくいかない。同じことを伝えても、ある人にはスムーズに伝わるのに、別の人には全く響かない。メンバー間の摩擦が...