中高年齢者キャリアデザイン研修

50代は、変化・変化・変化の世代です。一つ目は、役職定年などキャリアチェンジです。二つ目は、親の介護や子供の進学などお金を含めた身近な環境の...

若手社員のキャリア形成支援

20歳代後半から30歳代前半にかけて、仕事や将来への不安、組織との葛藤、私生活の環境の変化など様々な要因からビジネスパーソンとして培ってきた...

ヒアリングが9割！Yesを引き出すプレゼンテーション

・営業プレゼンを担当しているが、なかなか契約に結び付かない ・最終的に何を言いたいのかがわからないと、お客様に言われる ・プレゼンはして...

ダイバーシティ & チームワーク向上ワークショップ（Discovery）

Discovery（ディスカバリー）は、ユングのタイプ論を学術的根拠として開発された、人間の思考・行動特性を分析するアセスメントを用いた研修...

リーダーコーチング研修

人材が育たないという課題に対する研修です。コーチングのスキルを学び、自立的な人材を育成することを目的とします。コーチングのスキルは、コミュニ...

特性別アプローチ研修

多様性を尊重する時代、職場における円滑な人間関係はとても重要です。自己も他者も大切にしながら「かけがえのない人生を主体的に生きる」ために、Ｓ...

アンコンシャス・バイアスマネジメント研修

様々な働き方、考え方を認めあうことは、多様性を尊重する「あたたかな職場づくり」には不可欠です。とくに、リーダー、管理職の方は、自身の持つ力を...

新入社員研修

私の旧職場や子会社では、ビジネスの基本を身に付けずに部署に配属され（放り出され）そのまま自我流の仕事の仕方のまま年を重ねてしまう人が結構多か...

今日から準備開始！LIFE SHIFT セミナー

人生100年時代。その中でも、60歳～75歳までは「人生のゴールデンタイム」と言われています。しかし、社内を見渡してみると、役職定年、報酬半...

ベーシック・マネジメント研修

・管理職としての基本、常識を学ばせたい ・一人仕事から部下を抱えた仕事ができる人材になってほしい ・管理者教育のOJTを効果的にするため...

現場の問題解決

現場で起こる問題は、「目の前のお客様のご要望にお応えする」ような、数秒単位で実施することから、職場風土改善などの年単位で改善するものまで、幅...

コールセンター指導力　フィードフォワード研修

＜応対者を指導するとき＞ ・自分なりのフィードバックのやり方で指導してきたが、応対者のモチベーションを上げることができていない ・応対品...