シニア層のワークライフバランス

人手不足を補うために、多くの企業では高齢者雇用安定法に基づき、社員の65歳まで雇用義務や70歳までの雇用努力を実施しています。企業によっては...

情報セキュリティ概論

「情報セキュリティ」と聞いてどのようなことを想像されますか？ 「難しい、怖い」といった近寄りがたいイメージでしょうか。また、「専門家に任せ...

女性リーダー育成プログラム

2026年からは従業員101人以上の企業に対し、女性管理職比率の公表が義務付けられることとなり、企業に対して一層の対策強化が求められています...

ハラスメント研修

現代社会において、ハラスメントは職場において深刻な問題となっています。 2020年に大企業に対してパワーハラスメント対策が義務化された後も...

管理職向けリーダー研修

近年、若者の早期離職が問題となっています。離職の原因は様々ですが、常に「職場の人間関係」が上位に入っています。 Z世代といわれる今の若者は...

伝える力研修

お客様対応や社内説明で、「話が伝わりにくい」「納得感に欠ける」「論理構成がぼやける」といった課題が生産性や信頼度を低下させています。本研修で...

ヒューマンコミュニケーション研修

信頼関係が不足すると心理的安全性が下がり、アイデア出しや協働が停滞します。本研修では、信頼の定義理解、しりとり質問、表情・声色演習、共感スキ...

ビジネスコミュニケーション研修

組織で仕事をする上で必要な２つのコミュニケーションのうち、業務遂行に必要な情報伝達を行い、目標を達成するのに必要なビジネスコミュニケーション...

ビジネスマナー研修

新入・若手社員が社内外で第一接点を担当する中、第一印象の不安や敬語の誤用、訪問／来客対応の躊躇により「信頼獲得の機会」を逃しています。本研修...

電話応対研修

企業における電話応対の重要性を理解し、その特徴を把握した上で、ビジネスにおける適切な電話応対方法を学び、その後の伝達、確認までの一連の流れを...

思考スタイルマネジメント研修

管理職の方々は、業務に負われる中「マネジメント」や「部下育成」を求められますが、マネジメントや部下育成に関して具体的な指導方法などを学べる機...

医療カスタマーハラスメント対応 研修

医療現場で弁護士や警察と連携する事例が増えています。患者からの要望やクレームが日々複雑化し、精神疾患を抱えた患者クレームが増えてきています。...