女性活躍推進コンサルティング／実施期間は相談により決定

・女性の採用を増やしたい ・女性が少ない職種へ女性を増やしたい ・活かされていない人材を戦力化したい（パートを正社員レベルに能力向上） ...

女性活躍推進法とその背景、中小企業における女性活躍推進の現状／２時間

平成28年に女性活躍推進法が施行され、常時雇用する労働者数301人以上の企業には、女性活躍推進法に基づく「行動計画」の策定・周知・公表・労働...

情報セキュリティセミナー

・ビジネスでもホームでもIT化が進む今、どれほど私達がサイバー攻撃の脅威にさらされているのか、その恐ろしさについて、まずは知っていただきます...

エンジニアのための顧客対応力向上研修

専門知識・スキルを持ったエンジニアはお客様にとって頼りにしたい、大事な存在です。信用を得ると期待値が上がり、相談事や提案を求められるようにな...

価値提案ヒアリング研修

コロナ禍において、オンライン面談に営業活動がシフトし、成果が上がる営業と上がらない営業の二極分化が起こっています。背景として、現在の市場にお...

営業プロセス基本研修

コロナ禍において、オンライン面談に営業活動がシフトし、成果が上がる営業と上がらない営業の二極分化が起こっています。背景として、現在の市場にお...

エンジニア向け　キャリア・デザイン研修

環境変化や技術進化が激しい中、日々の業務に追われて自身のこれからのキャリアを考える機会もない状況ですと、モチベーション低下やメンタルヘルス不...

在宅勤務における効果的なコミュニケーションと チームの仕組みづくりのポイント（オンライン2時間）

・在宅勤務に必要なコミュニケーションスキル不足 ・在宅勤務にあわせたチームの「仕組み」がない ・前提となる企業風土が効率的な在宅勤務の実...

従業員の成長を通して会社の成長を図るための研修（導入編）

従業員のモチベーションが低下し、従業員が定着しないと、人材の入れ替わりが増加し、習熟度が向上しないため、生産性が悪化します。そうすると、職場...

【実践型】面接官トレーニング

面接の目的とは、あるいは面接官の役割とは何でしょうか。 １つは効果的な質問によって応募者の情報を引き出し、自社の求める人物像とマッチしてい...

被評価者研修

・何のための評価制度なのかを理解していない ・高すぎる、低すぎる…適切な自己評価ができない ・何の準備もせずに、“上司任せ”の姿勢で評価...

営業コミュニケーション研修

・社員の営業力を強化したい ・営業職に就いた新人に短期間で効率よく営業のコツを学ばせたい ・営業に苦手意識を持つ社員が多い ・成約率が...