「強くて楽しい組織を作る方法」

組織の問題は様々あります。生産性や離職率の問題、コミュニケーション不足、雰囲気などきりがないほどあります。様々な組織上の問題点は、一つに「楽...

リーダーのための成果を上げる場づくり研修

職場内のレイアウトを変えて下さい！という研修ではありません。人はモチベーションUPや目標達成への覚悟を決めた瞬間に爆発的に前へ進みます。しか...

自ら考え、自ら行動する社員を増やし勝つ組織になる

経営者の言うことが何となく、伝わっていないことがありませんか。また、計画や目標をつくっても、組織やチームの中で共有されない、また、わかったふ...

リーダーのためのポジティブ問題解決法

原因究明し、原因を取り除けば、問題は解決出来ると、私たちは学んできました。その中心となる考え方が、ロジカルシンキングです。ところが、複雑な人...

タイムマネジメント＆インバスケット研修

仕事(ワーク)もプライベート(ライフ)も充実させる それがワークライフバランスです！ そのためにはタイムマネジメントが鍵になります、タイム...

コーチングを活用した部下育成力強化研修

・はじめて部下を持つことになったが育成の仕方がわからない ・部下育成の基本を教わった経験がない ・我流で悩みながら部下の育成に当たってい...

離職を防ぐ「ほめる気遣い」コミュニケーション

優れた人材がなかなか定着しない、待遇は悪くないはずだが人が辞めていく、職場の雰囲気が劣化しているのを感じている。 正社員もコワーカーも無理...

レジリエンス入門研修

「レジリエンス」とは、「回復力」「復元力」とも訳され、ストレスやプレッシャーに振り回されず、柔軟に対応する「心の力」を表す言葉です。 新型...

女性マネジメントのコツ

・女性活躍推進法や人材不足により、今後ますます女性の力が必要になってきます。しかし、管理職・リーダ-になりたがらない、感情的になる、叱り方・...

経営戦略としてのテレワーク導入と働き方改革

新型コロナウイルスの感染拡大で、なかなか進まなかった働き方改革が、「出向スタイル」から、「テレワークを活用した働き方改革」に、強制的に対応し...

女性のためのミドルマネジメント研修

組織の課題に合った女性活躍推進のために、気づきと次へのアクションを構築する研修です。 せっかく採用した女性従業員だから会社の戦力になっても...

コロナ禍時代の企業変革法～コロナ禍をチャンスにしてＤＸで企業変革を実現する！～

(1)　コロナ禍時代が変革のチャンスだが、業績低下が足を引っ張って具体的に進める事が出来ない。 (2)　DX（デジタルトランスフォーメーシ...