課題別研修

組織を良くしたい
研修を内製化したい
女性管理職を増やしたい
外国人社員を活用したい
次世代リーダーを育成したい
新着研修New Training
-
組織開発
「強くて楽しい組織を作る方法」
組織の問題は様々あります。生産性や離職率の問題、コミュニケーション不足、雰囲気などきりがないほどあります。様々な組織上の問題点は、一つに「楽...
-
チームビルディング組織開発
リーダーのための成果を上げる場づくり研修
職場内のレイアウトを変えて下さい!という研修ではありません。人はモチベーションUPや目標達成への覚悟を決めた瞬間に爆発的に前へ進みます。しか...
-
組織開発
自ら考え、自ら行動する社員を増やし勝つ組織になる
経営者の言うことが何となく、伝わっていないことがありませんか。また、計画や目標をつくっても、組織やチームの中で共有されない、また、わかったふ...
-
チームビルディング組織開発
リーダーのためのポジティブ問題解決法
原因究明し、原因を取り除けば、問題は解決出来ると、私たちは学んできました。その中心となる考え方が、ロジカルシンキングです。ところが、複雑な人...
-
業務効率化
タイムマネジメント&インバスケット研修
仕事(ワーク)もプライベート(ライフ)も充実させる それがワークライフバランスです! そのためにはタイムマネジメントが鍵になります、タイム...
-
コーチングマネジメントリーダーシップ部下育成離職防止
コーチングを活用した部下育成力強化研修
・はじめて部下を持つことになったが育成の仕方がわからない ・部下育成の基本を教わった経験がない ・我流で悩みながら部下の育成に当たってい...
-
コミュニケーション基礎部下育成離職防止
離職を防ぐ「ほめる気遣い」コミュニケーション
優れた人材がなかなか定着しない、待遇は悪くないはずだが人が辞めていく、職場の雰囲気が劣化しているのを感じている。 正社員もコワーカーも無理...
-
コミュニケーション基礎メンタルヘルス社会人基礎力離職防止
レジリエンス入門研修
「レジリエンス」とは、「回復力」「復元力」とも訳され、ストレスやプレッシャーに振り回されず、柔軟に対応する「心の力」を表す言葉です。 新型...
-
マネジメント女性向け管理職研修対人関係構築力管理職研修部下育成離職防止
女性マネジメントのコツ
・女性活躍推進法や人材不足により、今後ますます女性の力が必要になってきます。しかし、管理職・リーダ-になりたがらない、感情的になる、叱り方・...
-
働き方改革経営
経営戦略としてのテレワーク導入と働き方改革
新型コロナウイルスの感染拡大で、なかなか進まなかった働き方改革が、「出向スタイル」から、「テレワークを活用した働き方改革」に、強制的に対応し...
-
リーダー育成プロジェクト女性活躍女性管理職育成プロジェクト
女性のためのミドルマネジメント研修
組織の課題に合った女性活躍推進のために、気づきと次へのアクションを構築する研修です。 せっかく採用した女性従業員だから会社の戦力になっても...
-
組織開発
コロナ禍時代の企業変革法~コロナ禍をチャンスにしてDXで企業変革を実現する!~
(1) コロナ禍時代が変革のチャンスだが、業績低下が足を引っ張って具体的に進める事が出来ない。 (2) DX(デジタルトランスフォーメーシ...