経営戦略としてのテレワーク導入と働き方改革

新型コロナウイルスの感染拡大で、なかなか進まなかった働き方改革が、「出向スタイル」から、「テレワークを活用した働き方改革」に、強制的に対応し...

女性のためのミドルマネジメント研修

組織の課題に合った女性活躍推進のために、気づきと次へのアクションを構築する研修です。 せっかく採用した女性従業員だから会社の戦力になっても...

コロナ禍時代の企業変革法～コロナ禍をチャンスにしてＤＸで企業変革を実現する！～

(1)　コロナ禍時代が変革のチャンスだが、業績低下が足を引っ張って具体的に進める事が出来ない。 (2)　DX（デジタルトランスフォーメーシ...

明日から使える組織マネジメント法～コロナ禍時代の新たな組織運営法～

(1)　コロナ禍で、リモートワークでの仕事のスタイルになって組織運営で困っている。 (2)　同じようなお客様を対象にしているのに、営業のチ...

情報化時代の営業改革法～コロナ禍時代に営業効率を3倍に変革する手法！～

(1)　コロナ禍時代の業績低下傾向の中で、業績を上げる方法が分からない。 (2)　コロナ禍を利用して、古い営業体制を変革したい。 (3)...

管理能力向上研修（1日コース）～企業変革の基礎となる管理者を動機づける～

(1)　管理能力が不十分な管理職がいて、部下のモチベーションが上がらない。 (2)　管理職手当が固定化されているので、管理者になると管理能...

管理能力向上研修（2日コース）～管理者活性化の制度導入を目指す～

(1)　管理職に管理能力が小さくて職場が活性化しない。 (2)　日々の課題解決に追われ、管理者の管理能力が向上しない。 (3)　管理能力...

ウェルビーイング・リーダー養成セミナー

ピラミッド型からサテライト型へ！ コロナ禍を機に、組織の分散化がますます加速している。メンバー同士の対話が減り、ストレスが高まり、チームの凝...

ハラスメント防止研修

「現場で実践できるハラスメントの防止・対処方法を習得しましょう！」 2020年6月1日、労働施策総合推進法の改正により、職場におけるパワー...

問題解決研修

問題意識を持たずに仕事をしていると、社会が求めることから乖離していきます。それでよいのでしょうか。社会の変化に対応して、ニーズを把握して、改...

幸せ視点の組織をつくるリーダー育成研修

今、注目を集めているポジティブ心理学をリーダーシップに応用し、ポストコロナ時代のニューリーダーのあり方をご紹介します。ポジティブ心理学とは、...

タイプ別・良好なコミュニケーションのポイント

社内外において相手ともっと良い関係を築きたいと思う方へ、サブパーソナリティーやコミュニケーションタイプを活用した、相手との良好なコミュニケー...