チームビルディング

「チームビルディング」とは

人材の多様化により、組織には様々な考え方を持った人たちがいます。お互いを尊重し合い、助け合っていくことで組織内のチームとしての力は大きなものとなります。

しかしながら、お互いの考え方の違いを理解しあえず、力を発揮できないチームが多く見られます。

注目される背景

チームの目標に向かって行動する場合に、チームが結束しないでメンバーが好き勝手なことをやると、目標の達成は難しくなります。
一つのチームの綻びが組織全体に悪影響を及ぼすため、注意が必要です。

こんな課題を解決します

チームで一つの物事を取り組む過程で、チームメンバー同士のコミュニケーションは欠かせません。チーム内で

  • メンバーそれぞれの役割を決める
  • 役割を遂行するために目的意識を持って行動する
  • 一丸となって一つの目標に向かって行動する

  • ことができれば、メンバー同士のコミュニケーションが自然に活発になり、各々のコミュニケーションスキル向上にもつながります。

    必要とされる力

    チームとしての力が組織内で発揮されるようになれば、組織として望まれる成果も大きくなります。メンバー同士を理解しあって、チームとしての成果の最大化を実現するためにも、チームで何かを成し遂げる機会を設けることは、不可欠になっていると言えるでしょう。

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