ITリテラシー研修

企業が業績を高めるために、ITを活用した取組み（DX）は不可欠になっています。 ところが、先進企業といえども「ITが苦手」「自分には向いて...

短時間で信頼関係を築くコミュニケーション研修

この研修は、部署間やチーム間でコミュニケーションが噛み合わない、相手にうまく伝わらず誤解やトラブルが生じるといった課題を抱える組織に最適です...

行動を生むプレゼンテーション

プレゼンテーションで大切なのは、ただ話すことではなく「相手に届き、相手を動かす」ことです。 そのためには、まず目的を明確にし、相手にどうな...

女性リーダー育成プログラム

2026年からは従業員101人以上の企業に対し、女性管理職比率の公表が義務付けられることとなり、企業に対して一層の対策強化が求められています...

若手リーダー向けハラスメント防止研修

ハラスメントの相談、メンタルダウン、休職・離職などが増えており、組織の風土改革としてハラスメント防止に力を入れなければ、組織のモチベーション...

ワーク・ライフ・バランス推進研修

本研修は、「仕事と家庭の両立に悩む女性がキャリア形成を諦めてしまう現状」や「男性の育児参加が進みにくい社会構造・組織文化」といった課題に対し...

ハラスメント研修

現代社会において、ハラスメントは職場において深刻な問題となっています。 2020年に大企業に対してパワーハラスメント対策が義務化された後も...

コミュニケーション力向上研修

仕事はひとりで進めていくのではなく、必ず誰かと協力して進めていきます。特にコロナ過において、職場内でのコミュニケーションの機会が減少したとい...

管理職向けリーダー研修

近年、若者の早期離職が問題となっています。離職の原因は様々ですが、常に「職場の人間関係」が上位に入っています。 Z世代といわれる今の若者は...

ハラスメントを防ぐアサーティブ・コミュニケーション

本研修「アサーティブ・コミュニケーション研修」は、現在の日本企業が抱えるハラスメントおよびコミュニケーションの課題に対し、実践的かつ本質的な...

外国人スタッフに報連相をさせる

●日本語の能力は低くないが、時々指示通りにしない部下に悩まされる。 ●何度言ってもやらないことはやらない。 ●普段は愛想がよいが、いった...

外国人スタッフの報連相研修　

「こちらの指示は理解するのだが、実際指示通りに仕事をしない」 「報連相を教えたのにちゃんとやらない」 「自分で提出日を決めたのに、期日が...