新任管理職研修

管理職は企業にとって非常に重要な存在です。会社の方針や考えを部下に行動として落とし込んでいくことが求められています。管理職が役割を理解し、求...

企業理念浸透研修

企業理念は企業風土やカルチャーを作っていくためには、非常に重要な役割があります。企業の問題の８割は、企業理念への理解や実行の不足から起こって...

ハイブリットワーク時代の法人営業アウトバウンド研修

・法人向けアウトバウンド営業（自社から企業へ提案する営業）を短期間で強化したい ・これから自社製品を企業向けに販売したいがどのように進めれ...

人を動かす技術

・自分の主張ばかりして、主張が通らないと文句を言う ・常に上司のせい、会社のせい、と他責にしている ・相手のことを考えずにコミュニケーシ...

組織は変えられる！管理職研修

今までの組織の在り方や、働き方が大きく変わってきている中、今まで通りの管理者意識では対応が難しくなってきています。 そうは言っても、長く続...

折れない心（レジリエンス）のつくり方

コロナ禍もあり、先行き不透明で変化が激しい社会に突入する中、多くのヒトも組織も逆境や困難を抱えている現状があります。だからこそ折れない心（レ...

【オンライン】SDGs行動化ゲーミフィケーション研修

2015年に国連サミットにて全会一致で採択された、2030年までの国際目標であるSDGs（Sustainable Development G...

リーダーのためのダイバーシティ　アンンコンシャスバイアス研修

１．ダイバーシティ（多様性）の重要さはわかるが、具体的に何をすればいいのかわからない ２．ハラスメント研修はしているものの、50代以上の男...

女性のためのリーダーシップ研修

１．仕事ができて、周囲は将来を期待しているにも関わらず、自分はリーダーにふさわしくない、管理職になりたくないという女性が多い ２．「自分が...

隠されたリーダー力発見研修

「最近の若手社員は、素直なんだけど、どうも受け身で、指示された内容をやるだけにとどまってしまうんだよなぁ。これから、リーダー職についてもらい...

若手社員の社会人基礎力育成研修

うちの社員は、素直なんだけど、どうも受け身で、指示された内容をやるだけにとどまってしまうんだよなぁ。指示すればしちゃんとやってくれるんだが、...

報連相ブラッシュアップ研修

報連相をしてこない。報連相がないから早い段階での指示・指導ができない。ミス・トラブルが多い。チーム内のコミュニケーションが無いなど上司は頭を...