アサーティブコミュニケーション

介護事業所の管理職・リーダーのためのコミュニケーションスキルとして、自分も相手も大切にすることができるコミュ二ケーション（アサーションコミュ...

現場スタッフを育てるリーダーのための介護事故・ヒヤリはっと防止研修

介護事業所における高齢者の方を相手に介護やケアサービスの提供は、リスクや事故発生と隣り合わせです。サービスの質をあげようとすればこそ、発生す...

＜役職定年、ポストオフを迎える＞50代管理職研修

【企業のニーズ】 50代後半のポストオフ、60歳定年と再雇用制度をもつ企業のシニア層には、納得感の欠如、働き方への戸惑い、意欲の減退が見ら...

新任店長研修

店長に任命され、自身がなく不安感が大きい。店舗を回すことはできても、店長の役割や部下の指導育成に対しての意識が希薄で、人に頼れずに何でも自分...

リーダーのためのコミュニケーションセミナー

リーダーとして部下や後輩とどのように向き合うかコミュニケーションの重要性を課題として取り組むセミナーです。 部下との向き合い方、伝え方、傾...

新入社員研修

１．企業理念や行動指針から会社の姿勢や想いに対する理解を深めます。 ２．自己理解、他者理解を深めコミュニケーション力と自己分析をキャリアト...

モチベーションアップ研修

■男性が多い職場で、周囲に気軽に相談できる女性がいない ■入社時には元気がよかった女性社員が、数年経つと元気がなくなってくる ■女性だけ...

基礎からまなべる接遇研修

「接客」と「接遇」の違いを理解していますか。 接客が単なる「作業」になってしまっている残念なシーンが多々あります。 自分の心の持ち方で、...

管理職のための「部下からの信頼と影響力を高める」コミュニケーション研修

多くの新任・若手管理職は、年上やベテランの部下、自己主張が強い部下、やる気がなさそうに見える部下などに対して遠慮したり、恐れを感じて言いたい...

経営シミュレーションゲームで学ぶ財務会計

ゲーム形式の研修で最も重要なことは、どれだけ現実の企業と同じような体験ができるかです。 この研修は、実際に手を動かして製品(紙飛行機）を作...

新入社員研修

会社組織の経験がなく、不安を抱えている学生上がりの新入社員に、会社と組織について学び、社会人１年目として会社に必要とされる人材に導く基礎研修...

新入社員マナー研修

新人研修は始めが肝心です。当たり前のことですが、これがなかなか浸透しません。この研修では、具体的に最も社会人の入り口として大切な基礎を、一つ...