シニア層のワークライフバランス

人手不足を補うために、多くの企業では高齢者雇用安定法に基づき、社員の65歳まで雇用義務や70歳までの雇用努力を実施しています。企業によっては...

いま、あなたに必要なリーダーシップを見つける

・指示型マネジメントから脱却し、メンバー自律を促す関わり方を知りたい ・とはいえ、集団型のリーダーシップ理論を学んでも現場で“実践”に落と...

選ばれるパーソナルブランディング研修

女性活躍推進や管理職登用を目指す企業が増える中、本人の意欲や自信の欠如が壁となるケースが多く見られます。 本研修では、自分自身の「軸＝北極...

育休復職社向けキャリア・コミュニケーション研修

育児・家事・仕事と多くの役割を担う女性社員は、ライフステージの変化とともに「時間が足りない」「自分は中途半端だ」と感じ、キャリアに迷いを抱え...

アンコンシャスバイアス・ハラスメント対策研修

・DE&I推進の取り組みが、社内で形骸化してしまっている ・育休復職者やマイノリティ従業員への施策が特定の社員にしか理解されていない ・...

組織内キャリア形成

・キャリア支援をどう扱っていいかわからない ・そもそもキャリアは、昇給昇格することで自分には関係ない ・キャリアを学んだら離職が増えてし...

セルフマネジメント研修

・今の仕事が自分にあっているだろうか…モチベーションの低下 ・組織内のコミュニケーションがうまくいかない…ハラスメント、メンタルヘルス、ミ...

ITリテラシー研修

企業が業績を高めるために、ITを活用した取組み（DX）は不可欠になっています。 ところが、先進企業といえども「ITが苦手」「自分には向いて...

短時間で信頼関係を築くコミュニケーション研修

この研修は、部署間やチーム間でコミュニケーションが噛み合わない、相手にうまく伝わらず誤解やトラブルが生じるといった課題を抱える組織に最適です...

行動を生むプレゼンテーション

プレゼンテーションで大切なのは、ただ話すことではなく「相手に届き、相手を動かす」ことです。 そのためには、まず目的を明確にし、相手にどうな...

女性リーダー育成プログラム

2026年からは従業員101人以上の企業に対し、女性管理職比率の公表が義務付けられることとなり、企業に対して一層の対策強化が求められています...

若手リーダー向けハラスメント防止研修

ハラスメントの相談、メンタルダウン、休職・離職などが増えており、組織の風土改革としてハラスメント防止に力を入れなければ、組織のモチベーション...