新入社員研修現場で実践できる基礎を徹底する

「新入社員研修」とは

新入社員研修」とは

・社会人としての責任、基本的な心構え、企業理念
・ビジネスマナー
・仕事における基本的な知識やスキル
・傾聴力
・セルフマネジメント力

などを学び、習得する研修です。新入社員同士がコミュニケーションをとりながら、仲間作りを始める場でもあり、これによりスムーズに仕事に入ることができます。

注目される背景

新入社員は

・会社に新しい命を吹き込んでくれる存在である
・会社の未来を背負う存在になる
・若手社員に自分のスキルをあげるチャンスをもたらす

といったプラスを会社にもたらします。つまり、新入社員に対する会社全体の対応が、会社の未来を築いていくのです。

その最初のスタートが「新入社員研修」です。新入社員に会社の期待を伝えると共に、会社に対する彼らの期待に応える場を設けることで、会社の未来をより堅実なものにしていくことができます。

こんな課題を解決します

  • 新しい環境に慣れるだろうか
  • 他の仲間と上手くやっていけるだろうか
  • 研修は1つの通過儀礼でしかないと思っている
  • 失敗を恐れる新入社員にどう対応したらいいかわからない
  • どうもコミュニケーション力が低いようだ
  • 新入社員の自己認識と、会社の評価にギャップがある
  • 変に自信があり、協調性に欠ける社員がいる
新入社員一人一人の「やる気」を確認し、そのやる気がどのような場面で発揮できるのか、具体的には会社にどう貢献できるのかを考えさせることも大切です。また、先輩たちの失敗談を通して、「失敗も力となる」ということを伝えることも求められます。

必要とされる力

SNSの活用が当たり前になっている新入社員は、自分に関心がある情報の収集に関しては、かなりのスキルを持っています。

しかし、大切なのは彼らが、興味関心がないことでも、自分の意志とは関係なく、社会人として「学ばなければならないことがある」という点に気づくことです。いつでもどこでも「新しく学ぶ姿勢」が必要になるのです。

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