未来共創セッション

全社中期経営計画を作成するものの、第一線まで浸透していかないケースが往々にあります。 現場では中計で目指している方向性とは関係なく、足元の...

課題認識醸成セッション

長年同じ会社、同じ職種で勤務をしていると仕事がマンネリ化してしまい「プロ意識」が欠落してしまいがちです。 「プロ意識」の欠落から、やらされ...

【一般社員向け】ハラスメントゼロの組織づくり研修

本研修は「うちの会社でもあるある…」と誰もが共感する職場の課題を出発点にしています。 ハラスメントは一部の悪意ある行為だけでなく、世代や価...

【管理者向け】ハラスメントゼロの組織づくり研修

「ハラスメントと思われそうで、部下に注意できない」「努力してるが、部下の予期せぬ退職やハラスメント相談が減らない」――多くの管理職がこうした...

アサーティブコミュニケーション研修

意見を言えずに我慢してしまう、逆に強く主張してしまい後悔する――このようなコミュニケーションの課題は、誰もが経験しています。アサーティブとは...

信頼を生み出す対人関係構築力研修

職場での人間関係がうまくいかず、チームの雰囲気や生産性が低下している――そんな職場の共通点は、「信頼関係の希薄さ」です。表面的なやり取りだけ...

自分軸を見つけるリーダーシップ研修

多くのリーダーが、「他人軸」で生きています。 会社の期待に応えようと、自分のやりたいことを犠牲にする。上司の顔色を伺い、部下の期待に応えよ...

本音が言える職場をつくるコミュニケーション研修

「本音が言えない職場」が、組織の成長を妨げています。 会議では建前ばかりが飛び交い、誰も本当に困っていることを言わない。失敗を恐れて挑戦で...

プレイヤーからリーダーへの転換研修

「プレイヤーとしては優秀だったのに、リーダーになった途端にチームがうまく回らない」 ――多くの新任管理職が直面する課題です。 メンバ...

「ダイバーシティ研修」～多様性を力に変えるマネジメント研修

・職場での価値観や考え方の違いにより、コミュニケーションが噛み合わない ・多様な特性を持つ部下への指導方法がわからない ・心理的安全性の...

「女性活躍推進研修」～子育て世代のレジリエンス＆セルフマネジメント研修

・仕事と家庭の両立にストレスを感じている ・時間や感情のコントロールが難しく、自己犠牲的になってしまう ・周囲に頼れず、孤独感や不安を抱...

セルフマネジメント研修

感情のコントロールの手法も身につけることにより、社員間の不適切な言動の再発防止を図り、もって社員のウェルビーイングを向上させることを目的とし...