ソーシャルリスク対策のポイント

会社のリスクは種類が多く複雑で、とても大きいものですが、どのようなリスクか、ぼんやりしています。 その中でも「ソーシャルリスク」は、会社の...

改正版育休制度に対応！両立期のワークライフバランス戦略

2022年４月１日より順次、改正版育児・介護休業法が施行され、全事業主に、育児休業・産後パパ育休に関する研修の実施や周知、相談体制の整備など...

コミュニケーション研修

職場での人間関係の問題は、多くが互いのコミュニケーション不足が原因です。 コミュニケーションが取ることができれば、苦手の相手とも理解が深ま...

ビジネスマネジャー検定研修

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ハラスメント対策研修

・ハラスメントと言われるのが怖くてどのように部下に接したら良いか分からない。 ・ハラスメントを生まない環境作りをしていきたいが具体的な方法...

ファシリテーション研修

「心理的安全性」と聞くようになり，ファシリテーションの重要性や聴き合うことの大切さを感じる管理職の方が増えています。ファシリテーションの研修...

90分でお客様の本音を引き出す電話応対

電話対応が難しいとされる理由から始まり、電話を受ける心構え、ホスピタリティが大切な理由を伝え、声の出し方、聴き方をお伝えします。...

モチベーションアップセミナー

入社して仕事が慣れてきた頃、人間関係や職場環境・慣れなどからくる「やる気」の低下から早期退職がみられます。 セルフコントロールをしながら「...

接遇マナー研修

「接遇」とは何か。 「型」にハマったビジネスマナー・接遇ではなく、対応者が”心”から相手を想える「おもてなし」「心遣い」になるためには、ど...

レジリエンス・プログラム：Grit

コロナ禍のような予期せぬ事態、ストレスのかかる状況、逆境や困難、変化や危機は仕事をしている以上避けては通れません。このような状況下で、私たち...

マインドフルネス体験：Experience

VUCAの世界、AIの時代において、「心の経営」が求められています。そのアプローチとしてマインドフルネスに注目が集まっています。本研修中では...

心理的安全性プログラム：Safety

VUCA 世界に求められるマネージャーの役割は、関係構築と環境創造です。信頼関係を構築し、メンバー一人ひとりが自律的、主体的に生き生きと仕事...