【金融機関向け】新任営業役席者が知っておくべきマネジメント研修

金融機関の新任営業役席者によくみられる、役席者に期待されることがよくわからない、プレイヤーからプレイングマネジャーへと移行するにあたっての「...

企業会計入門

管理職として上司部下・部署間のコミュニケーションにおいて数字を使って論理的に説明する力は必須です。企業の活動を数字の形で表すためのルールが会...

経営者目線の財務

役員、幹部職員クラスでも目先の課題や仕事をこなすことばかりで経営者目線で経営全体を見据えた計画や行動がとれていないということをしばしばお聞き...

心理的安全性を高める1on1への取り組み方

昨今心理的安全性という言葉が頻繁に聞かれるようになりました。言葉のイメージでとらえられることが多く、あながち間違いではありませんが、一部は誤...

【IT、メーカー対象】企業の想い×新入社員の傾向で開催する「新入社員研修」

【ITやメーカーといった、技術職の方が多い企業向け新入社員研修】 一方で、外注するうえで不安なのは「それってうちの会社で本当に活かせるの？...

管理職のハラスメント研修

本研修では、パワハラ6項目、セクハラ2項目の事例に沿って、ハラスメントが起きる原因や対策について、ご自身の行動を振り返り改善ポイントを理解し...

理念型リーダー育成研修

・管理職は部下に対して業務の指示命令はするものの、それだけでは足りない気がする。 ・人間的魅力があり、「上司のようになりたい」と部下が思え...

ビジネスマナー研修

学生気分が抜けず、与えられたことだけやればいいという、指示待ちになっている新入社員。コロナ禍でのテレワークの影響により、ビジネスマナーを教わ...

サーバントリーダーシップ研修

世の中には、リーダーとしてどのように立ち振る舞うかの研修がたくさん存在します。 しかしながら、それらの研修を受けて、様々な技術を活用しても...

管理職再発見 研修

長年、管理職についていると、日常業務の忙しさのあまり、次のような悩みにぶつかります。 「管理職」といっても何をやればいいか 「管理職」の...

何のために学ぶかを受講者が腹落ちしながらおこなう！新入社員研修

入社時の前向きな想いを大切に、貴社の社員として大切な基本的なビジネススキルを「多めの演習」で体験しながら、総合的に学んでいただきます。 ・...

女性リーダー育成研修

少子高齢化の流れをうけて労働力人口が急減、日本企業の相対的な競争力の低下の両面から、ダイバーシティ推進の重要性が高まるなか、国の取り組みとし...