2~3年目採用担当者向け　採用力向上研修

これまで通り採用活動をしているのに応募がない。応募があっても選考途中で辞退してしまう。採用計画通りに人員を確保できない。このような採用課題に...

「働きがい」から考える採用ブランディング

人材確保に難しさを感じている人事・採用担当者、中小企業経営者のみなさまに向けた「採用ブランディング」の研修です。 人材募集にあたってどのよ...

自社でプロモーションビデオを作れる様になる研修

自社の商品・サービスをもっと効果的にお客様に伝えたい方、売上や集客に課題を感じている方、自社の魅力をもっと効果的に就職希望者に伝えたい方、そ...

心理的安全性を高める1on1への取り組み方

昨今心理的安全性という言葉が頻繁に聞かれるようになりました。言葉のイメージでとらえられることが多く、あながち間違いではありませんが、一部は誤...

自分が多様な視点や価値観を得るための研修

・最近は会社の内外でダイバーシティ対策への対応が叫ばれています。女性活躍推進はそのうちの一つですが、その他の対策として、外国人、障害者、LG...

新時代の営業実践研修

予測不能な変化の時代、人柄と商品知識だけで売れる時代は終わりました。この研修では、基本のリモート営業のプロセスや顧客の心を掴む心理的アプロー...

コールセンター指導力　フィードフォワード研修

＜応対者を指導するとき＞ ・自分なりのフィードバックのやり方で指導してきたが、応対者のモチベーションを上げることができていない ・応対品...

ブレンディッドラーニングで惹き付けトークを目指す！電話応対ベーシックスキル研修

・業務で電話を使うからには、プロとしてお客様に「普通」を超えるよいインパクトを与えたい。ただ、具体的なやり方が分からない ・会社での電話応...

情報セキュリティ基礎研修

情報セキュリティに関する基礎知識を、短時間でポイントを絞って学ぶ研修です。セキュリティ事故の多くはヒューマンエラーが原因で発生します。しかし...

違いがわかるとうまく行く！やる気を引き出すタイプ別育成研修

自分とタイプが違う相手は、「どう指導していいのかわからない」、「どうもやりにくい」などと感じたことはありませんか。本研修では、人を思考パター...

支援型技術リーダー育成コース

ITプロジェクトを率いる技術系リーダーや管理職にとって、チームをまとめてプロジェクトのQCDを達成することが求められます。特に、プロジェクト...

管理職のための目標管理・人事評価研修

この研修は、新しい人事制度を導入して初めて人事評価する管理職に向けて実施した研修です。人事部との打合せ、部長数名へのヒアリングなど十分な情報...