管理職のための「応援力」強化研修

業種業態を問わず人材不足が慢性的な課題になっている昨今、多くの管理職がプレイングマネージャーならではの悩みを抱えています。指示型のマネジメン...

1年目社員フォローアップ研修

新しい環境に慣れ、人間関係を築きながら仕事を覚え、毎日目の前のことをこなすのでいっぱいいっぱいの1年目社員の方がいらっしゃいます。そうした方...

管理職研修

・部下育成がうまくいかず、自らがプレイヤーとして抱え込んでしまっている ・チームの成果にばらつきがあり、目標達成に一体感がない ・管理職...

シニア層のワークライフバランス

人手不足を補うために、多くの企業では高齢者雇用安定法に基づき、社員の65歳まで雇用義務や70歳までの雇用努力を実施しています。企業によっては...

情報セキュリティ概論

「情報セキュリティ」と聞いてどのようなことを想像されますか？ 「難しい、怖い」といった近寄りがたいイメージでしょうか。また、「専門家に任せ...

女性リーダー育成プログラム

2026年からは従業員101人以上の企業に対し、女性管理職比率の公表が義務付けられることとなり、企業に対して一層の対策強化が求められています...

ハラスメント研修

現代社会において、ハラスメントは職場において深刻な問題となっています。 2020年に大企業に対してパワーハラスメント対策が義務化された後も...

管理職向けリーダー研修

近年、若者の早期離職が問題となっています。離職の原因は様々ですが、常に「職場の人間関係」が上位に入っています。 Z世代といわれる今の若者は...

伝える力研修

お客様対応や社内説明で、「話が伝わりにくい」「納得感に欠ける」「論理構成がぼやける」といった課題が生産性や信頼度を低下させています。本研修で...

ヒューマンコミュニケーション研修

信頼関係が不足すると心理的安全性が下がり、アイデア出しや協働が停滞します。本研修では、信頼の定義理解、しりとり質問、表情・声色演習、共感スキ...

ビジネスコミュニケーション研修

組織で仕事をする上で必要な２つのコミュニケーションのうち、業務遂行に必要な情報伝達を行い、目標を達成するのに必要なビジネスコミュニケーション...

ビジネスマナー研修

新入・若手社員が社内外で第一接点を担当する中、第一印象の不安や敬語の誤用、訪問／来客対応の躊躇により「信頼獲得の機会」を逃しています。本研修...