渡部 幸MIYUKI WATABE

アクトクリア

アクトクリア:渡部 幸
株式会社ECCにてスクールディレクターとして年間予算達成で社内表彰後営業統括マネージャーを担当。
エアラインコース全国営業責任者として売上をV字回復させた。予算管理、講師採用、広告、営業スタッフ育成等運営全般に携わる。
その後タルボットジャパン株式会社にて人材開発マネージャーとして全社の能力開発体系を構築、社内講師としてパート社員の接客販売スキル研修、新入社員研修、新人店長研修、新任マネージャー研修等を一手に引き受け、5割だった入社者の早期離職率を5割から2割に引き下げた。
人事制度再構築、採用等にも携わる。
アクトクリア代表として独立後は、NLP等の手法を身に付け、販売や営業の現場での実績を上げてきた経験とマネジメントの手法を活かし、新人研修、スタッフ販売スキル研修、コミュニケーション研修、部下育成研修、マネジメント研修、女性キャリア開発研修など10年に渡って幅広く実施。
大学での就職支援やキャリア研修も行っている。
研修実施後の満足度は常に90%以上。
「わかりやすい、現場で使える気づきのある研修」とクライアントから好評をいただいている。

稼働可能な地域

関東

認定の有無

認定

資格情報

キャリアコンサルタント(国家資格)
産業カウンセラー
全米NLP協会認定NLPトレーナー
NLPプロフェッショナルコーチ
LABプロファイルマスタープラクティショナー
マネークリニック認定トレーナー
メンタルヘルスマネジメント検定Ⅱ種

得意業界

小売・卸/IT・通信/物流・運送

講師からのメッセージ

どんな人にも「変化できる可能性がある」と考えています。自分自身に自信がなく、「どうせやってもできない」「仕方がない」と考えている人たちが、 ・スキルを身に着けることで「自分にもやれることがある」と実行できるようになる ・思い込みの制限の枠を広げることで、自己肯定感を高めて実行できるようになる の2つの側面からアプローチしていきたいと考えています。

渡部 幸

職務経歴

・1987年株式会社和光入社 皮革製品部にて接客販売、商品仕入れ企画を経験
・1992年株式会社ECC契約社員として入社。社員登用後、スクールディレクターとして年間予算達成で社内表彰。その後営業統括マネージャー。エアラインコース全国営業責任者として売上をV字回復させた。予算管理、講師採用、広告、営業スタッフ育成等運営全般に携わる。
・2001年タルボットジャパン株式会社入社。人材開発マネージャーとして全社の能力開発体系を構築、社内講師としてパート社員の接客販売スキル研修、新入社員研修、新人店長研修、新任マネージャー研修等を一手に引き受け、5割だった入社者の早期離職率を5割から2割に引き下げた。人事制度再構築、採用等にも携わる。
・2008年アクトクリア代表として独立後は、NLP等の手法を身に付け、新人研修、スタッフ販売スキル研修、コミュニケーション研修、部下育成研修、マネジメント研修、女性キャリア開発研修など10年に渡って幅広く実施。大学での就職支援やキャリア研修も数多く実施している。

研修実績

【企業/業界】IT/流通小売/アパレル/不動産/物流/運輸/教育サービス/大学 など
【テーマ】 新入社員/階層別(入社3~5年目)コミュニケーションスキル/チームビルディング/販売接客スキル/営業力アップ/ビジネス文書/問題解決ロジカルシンキング/部下育成/コーチング/人事評価/新任管理職/女性キャリア開発/セカンドキャリア/モチベーションコントロール/メンタルヘルスマネジメント など

お客様の声

・非常にわかりやすかった。とてもおもしろく、今までにない印象的な研修。
・実際に演習してみることで、今までにわからなかった自分の補強点がわかり、今後に活かしていこうと思った。
・自分が不安に思っていたことの思い込みの枠をはずすことができた。これからのキャリアについて不安に思っていたが、がんばっていこうと思えた。
・今までこのような人との関わり方の方法を知らなかったので、とても参考になった。もっと早く知りたかった。
・とてもわかりやすく手法を教えてくれた。現場で活かせる研修。

出版メディア関連情報

サイト記事掲載:ノーツマルシェ、セルフターンオンライン、キャリタス転職
出版:1週間で面接に自信がつく本(ナツメ社)、辞めない転職(電子書籍)、採用側の本音を知れば就職面接は9割成功する(KADOKAWA)

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