渡部 幸MIYUKI WATABE
合同会社アクトクリア(開くとクリア)
●タルボットジャパン株式会社社内講師としてパート社員の接客販売スキル研修、新入社員研修(ビジネスマナー、ビジネススキル基礎)新人店長研修(マネジメントスキル基礎、部下育成、問題解決手法、チームビルディング等)新任マネージャー研修(目標管理、人事評価面談、メンタルヘルスケア、コンプライアンス等)を実施。
●独立後は、NLP等の心理学の手法を身に付け、販売や営業の現場での実績を上げてきた経験と心理的なマインドセットの手法を活かし、新人研修、営業・販売力アップ研修、コミュニケーション研修、部下育成研修、マネジメント研修、キャリアデザイン研修、女性管理職養成研修、など14年に渡って幅広く実施。大学や職業訓練での就職支援やキャリア研修も行っている。集合研修と1on1のフィードバックを合わせた内容の満足度は常に90%以上。多くの人にわかりやすく再現性がある手法を活かして商業出版、DVD等を6冊発売。「現場ですぐに活用できる、気づきのある研修」と評価が高い。
●メンタルヘルス、不妊治療や家庭と仕事の両立などの課題を乗り越えてきた経験から「働く人がやりがいをもってイキイキ活躍する社会をもっと広めたい」という思いで仕事に邁進している。
●独立後は、NLP等の心理学の手法を身に付け、販売や営業の現場での実績を上げてきた経験と心理的なマインドセットの手法を活かし、新人研修、営業・販売力アップ研修、コミュニケーション研修、部下育成研修、マネジメント研修、キャリアデザイン研修、女性管理職養成研修、など14年に渡って幅広く実施。大学や職業訓練での就職支援やキャリア研修も行っている。集合研修と1on1のフィードバックを合わせた内容の満足度は常に90%以上。多くの人にわかりやすく再現性がある手法を活かして商業出版、DVD等を6冊発売。「現場ですぐに活用できる、気づきのある研修」と評価が高い。
●メンタルヘルス、不妊治療や家庭と仕事の両立などの課題を乗り越えてきた経験から「働く人がやりがいをもってイキイキ活躍する社会をもっと広めたい」という思いで仕事に邁進している。
稼働可能な地域
北海道/東北/関東/中部/近畿/中国/四国/九州/沖縄
認定の有無
認定
資格情報
国家資格キャリアコンサルタント
産業カウンセラー(産業カウンセラー協会認定)
NLPトレーナー(全米NLP協会認定)
NLPプロフェッショナルコーチ
LABプロファイルマスタープラクティショナー
マネークリニック認定トレーナー
メンタルヘルスマネジメント検定Ⅱ種
ヒューマンアセッサー(株式会社マネジメントサービスセンター認定)
産業カウンセラー(産業カウンセラー協会認定)
NLPトレーナー(全米NLP協会認定)
NLPプロフェッショナルコーチ
LABプロファイルマスタープラクティショナー
マネークリニック認定トレーナー
メンタルヘルスマネジメント検定Ⅱ種
ヒューマンアセッサー(株式会社マネジメントサービスセンター認定)
対応可能なテーマ
得意業界
小売・卸/教育サービス/人材サービス
講師からのメッセージ
複数の業界の経験、多くの企業での講師経験をへて、どんな人にも「変化できる可能性がある」と考えています。自分自身に自信がなく、「どうせやってもできない」「仕方がない」と考えている人たちが、 ●スキルを身に着けることで「自分にもやれることがある」と実行できるようになる ●思い込みの制限の枠を広げることで、自己肯定感を高めて実行できるようになる の2つの側面からアプローチしていきたいと考えています。学んで気づきを得ていただき、企業の中でぜひ活かしてイキイキと働く人が増えることを願っています。
渡部 幸
職務経歴
●高級専門店銀座和光での接客販売、高級ハンドバッグ仕入れ、商品開発業務に従事。
●1992年株式会社ECC契約社員として入社。社員登用後、スクールディレクターとして年間予算達成で社内表彰。エアラインコース全国営業責任者として売上をV字回復させた。予算管理、講師採用、広告、営業スタッフ育成等運営全般に携わる。人材開発入社者の早期離職率を5割から2割に引き下げる。
●2001年タルボットジャパン株式会社(イオングループ)入社。人材開発マネージャーとして全社の能力開発体系を構築、社内講師としてパート社員の接客販売スキル研修、新入社員研修、新人店長研修、新任マネージャー研修等を一手に引き受け、5割だった入社者の早期離職率を2割に引き下げた。人事制度再構築、採用等にも携わる。
●2008年アクトクリアとして独立。
●2019年合同会社アクトクリアとして法人化。
●1992年株式会社ECC契約社員として入社。社員登用後、スクールディレクターとして年間予算達成で社内表彰。エアラインコース全国営業責任者として売上をV字回復させた。予算管理、講師採用、広告、営業スタッフ育成等運営全般に携わる。人材開発入社者の早期離職率を5割から2割に引き下げる。
●2001年タルボットジャパン株式会社(イオングループ)入社。人材開発マネージャーとして全社の能力開発体系を構築、社内講師としてパート社員の接客販売スキル研修、新入社員研修、新人店長研修、新任マネージャー研修等を一手に引き受け、5割だった入社者の早期離職率を2割に引き下げた。人事制度再構築、採用等にも携わる。
●2008年アクトクリアとして独立。
●2019年合同会社アクトクリアとして法人化。
研修実績
【企業/業界】
IT/通信サービス/コンサルティング/流通小売/アパレル/不動産/物流/運輸/教育サービス/食品スーパー/労働組合/区役所/大学 など多数
【テーマ】 新入社員/階層別(入社3~5年目)/コミュニケーションスキル/チームビルディング/キャリアデザイン/販売接客スキル/営業力アップ/クレーム対応/ビジネス文書/問題解決ロジカルシンキング/部下育成/コーチング/人事評価/新任管理職/女性管理職育成/セカンドキャリア/モチベーションマネジメント/メンタルヘルスマネジメント など多数
IT/通信サービス/コンサルティング/流通小売/アパレル/不動産/物流/運輸/教育サービス/食品スーパー/労働組合/区役所/大学 など多数
【テーマ】 新入社員/階層別(入社3~5年目)/コミュニケーションスキル/チームビルディング/キャリアデザイン/販売接客スキル/営業力アップ/クレーム対応/ビジネス文書/問題解決ロジカルシンキング/部下育成/コーチング/人事評価/新任管理職/女性管理職育成/セカンドキャリア/モチベーションマネジメント/メンタルヘルスマネジメント など多数
お客様の声
【受講者の声/担当者の声】
・非常にわかりやすかった。早速現場で活かせることがたくさんあった。
・実際にやってみることでわからなかった自分の補強点がわかり、今後に活かしていこうと思った。
・自分が不安に思っていたことの思い込みの枠をはずすことができた。これからのキャリアについて不安に思っていたが、がんばっていこうと思えた。
・一緒に考えカスタマイズしてもらえ大変助かる。プロとして人材育成に長く携わってきた方なので情報や他社での事例も豊富でとても参考になる。
・非常にわかりやすかった。早速現場で活かせることがたくさんあった。
・実際にやってみることでわからなかった自分の補強点がわかり、今後に活かしていこうと思った。
・自分が不安に思っていたことの思い込みの枠をはずすことができた。これからのキャリアについて不安に思っていたが、がんばっていこうと思えた。
・一緒に考えカスタマイズしてもらえ大変助かる。プロとして人材育成に長く携わってきた方なので情報や他社での事例も豊富でとても参考になる。
出版メディア関連情報
著書『1週間で面接に自信がつく本』ナツメ社
『採用側の本音を知れば就職面接は9割成功する』KADOKAWA
『採用のプロが教えるはじめてのオンライン面接と採用選考のテクニック』DVD日本法令社
『withコロナ時代でも失敗しない! 採用・人財育成のポイントQ&A』清文社
『わが子が就活を始めるときに読む本』KADOKAWA 『選ばれる人材になるための職業能力開発講座』日経BP 他
『採用側の本音を知れば就職面接は9割成功する』KADOKAWA
『採用のプロが教えるはじめてのオンライン面接と採用選考のテクニック』DVD日本法令社
『withコロナ時代でも失敗しない! 採用・人財育成のポイントQ&A』清文社
『わが子が就活を始めるときに読む本』KADOKAWA 『選ばれる人材になるための職業能力開発講座』日経BP 他