自分軸を見つけるリーダーシップ研修

多くのリーダーが、「他人軸」で生きています。 会社の期待に応えようと、自分のやりたいことを犠牲にする。上司の顔色を伺い、部下の期待に応えよ...

組織文化を変革する組織開発研修

多くの企業が「組織変革」の必要性を感じながらも、実際には変わらない――これが現実です。 新しい制度を導入しても定着しない。トップダウンで変...

本音が言える職場をつくるコミュニケーション研修

「本音が言えない職場」が、組織の成長を妨げています。 会議では建前ばかりが飛び交い、誰も本当に困っていることを言わない。失敗を恐れて挑戦で...

プレイヤーからリーダーへの転換研修

「プレイヤーとしては優秀だったのに、リーダーになった途端にチームがうまく回らない」 ――多くの新任管理職が直面する課題です。 メンバ...

本音で語り合えるチームをつくる研修

「チーム」と呼ばれているのに、実際はバラバラ。メンバー同士が表面的な関係にとどまり、本音で語り合えない。 会議では建前ばかりで、誰も本当に...

「ダイバーシティ研修」～多様性を力に変えるマネジメント研修

・職場での価値観や考え方の違いにより、コミュニケーションが噛み合わない ・多様な特性を持つ部下への指導方法がわからない ・心理的安全性の...

「女性活躍推進研修」～子育て世代のレジリエンス＆セルフマネジメント研修

・仕事と家庭の両立にストレスを感じている ・時間や感情のコントロールが難しく、自己犠牲的になってしまう ・周囲に頼れず、孤独感や不安を抱...

セルフマネジメント研修

感情のコントロールの手法も身につけることにより、社員間の不適切な言動の再発防止を図り、もって社員のウェルビーイングを向上させることを目的とし...

営業力強化×チームビルディング研修

営業の現場では、「個人プレーの限界」「若手育成の停滞」「チームとしての成果創出の難しさ」という課題が顕在化しています。目先の数字に追われ、顧...

自己理解・強み発見ワークショップ

自分の強みや価値観を言語化できず、「評価面談が苦手」「キャリアをどう描けば良いのか分からない」と感じている社員は多くいます。会社のビジョンと...

生成AI活用実践研修

「生成AIを使ってみたいが、どこから始めれば良いのかわからない」 「AIを活用する社員と、できない社員の差が広がっている」 ――多くの企...

SDGs経営実践研修

SDGsを掲げても、実際には“理念だけが先行し、現場が動かない”という声を多く聞きます。CSR活動と混同され、経営課題として落とし込まれてい...