大坪 タカTAKA OTSUBO

有限会社ノイエ・コンサルティング

有限会社ノイエ・コンサルティング:大坪 タカ
大学卒業後、株式会社資生堂に入社し、情報システム部で企画から保守運用まで担当し、国際事業本部でマネジメント経験を積む。その間に人事組織論を学び修士号取得。
ITコンサルティング会社では、プロジェクトマネジメント、新規事業の立ち上げをサポートし、2001年に有限会社ノイエ・コンサルティングを設立。
これまでリーダー、マネージャー中心に延べ2万人を指導。IT現場でのプロジェクトリーダーとしての苦労から、現場の苦労が分かる、分かりやすい講師として評判を呼ぶ。また国際資格を保有するプロコーチとして企業のマネージャーにビジネスコーチングを実施。自身も一般社団法人の立ち上げやスタッフを務め、教えるだけではなく実践する講師として活動中。

稼働可能な地域

北海道/東北/関東/中部/近畿/中国/四国/九州/沖縄

認定の有無

上級認定

資格情報

中小企業診断士
PCC(国際コーチング連盟公認プロフェッショナルコーチ)
PMP(プロジェクトマネジメントプロフェッショナル)
情報処理技術者(プロジェクトマネジメント、特種)
MBTI認定ユーザー
ハーマンモデルファシリテーター

得意業界

IT・通信/電機・精密/官公庁

講師からのメッセージ

研修は自分の成長のために受講することが大切です。自分が成長することで周りや組織も成長していきます。講師自身、コミュニケーションが上手くなく、またマネジメントで苦労してきました。一緒に成長していきましょう!

大坪 タカ

職務経歴

●1987年  株式会社資生堂入社
⇒情報システム部に配属され、人事給与/会計システムリニューアルプロジェクトのリーダーとして3億円規模のプロジェクトを成功させる。
⇒社内選抜で慶応大学に社費留学し修士号取得。(花田光世教授に師事し人事組織論を学ぶ)。海外事業本部経営企画グループに異動し、年度計画策定に携わる。
●1998年 株式会社アイ・ティ・イノベーション 入社
⇒コンサルタントとして、ITプロジェクトのサポート(外資メーカー、国内Sier)、新規事業立ち上げ、運営支援(国内メーカー)を実施。
●2001年 有限会社ノイエ・コンサルティングを立ち上げ、新規ベンチャーのバックオフィスシステム構築、林業会社の人事制度再構築コンサルティングなどを行いながら、研修事業にも参入。ビジネスコーチとしても活動を開始。
●その他、2003年日本コーチ協会東京チャプターを立ち上げ初代代表理事に就任、2017年からは国際コーチング連盟日本支部理事として活躍中。2013年システムコーチングを普及させるため、一般社団法人関係性開発協会を立ち上げ2年間代表理事を務める。

研修実績

【企業/業界】
ITベンダーおよびユーザー部門/製造業/流通業/医薬品・医薬品研究所/市役所/卸業/
【テーマ】
・ネゴシエーション、チームビルディング、リーダー育成
・ロジカルシンキング、問題解決
・部下育成、OJTトレーナー育成
・階層別研修(主任、リーダー層、マネジメント層)
・プロジェクトマネジメント
・対人コミュニケーション
・自己理解(MBTIやハーマンモデルを使って)
・新人研修、内定者研修
・コーチング研修

お客様の声

【受講者の声/担当者の声】
・受講生と半年に渡って指導いただき、だいぶ成長してきたと感じます。ご指導ありがとうございました。
・受講生を徐々に巻き込み、心を掴んでいく進行はさすがだと感じました。お任せしてよかったです。
・事例や講師の体験談含めて分かりやすい内容でした。
・講義だけでなく実習での気づきが多く、とても学びになりました。

出版メディア関連情報

2016年5月日経システムズ特集記事「ふたつのきくでチームを導く」を掲載。
2018年日経システムズ「6ヶ月で変える現場コミュニケーション術」を連載。

動画紹介



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