齋藤 宏行HIROYUKI SAITO

齋藤社会保険労務士事務所

齋藤社会保険労務士事務所:齋藤 宏行
人材確保・定着促進アドバイザーとして、保育・介護・医療に特化し働きやすい職場作りを支援。特定社会保険労務士としてハラスメント等の労使トラブルの予防・対応・解決、メンタルヘルス対策を得意としている。

ブライダル企業で女性営業職員の育成に携わった後、不動産営業職となる。店長として部下に自分の考えを押し付け失敗もするが、社長の言葉をきっかけにプレイングマネージャーとして成長し、店舗運営を行う。

不動産ベンチャー企業の総務人事管理職となり、企業規模の拡大に合わせた体制整備に取組み、東証一部上場するまでの成長過程を経験。パワハラ等の労使トラブル、メンタル不調者等、労務管理上発生する様々なトラブルに対応・解決。労基署対応及び弁護士と連携した訴訟対応も行う。お客様相談室責任者も兼務し、全国から寄せられるクレームに対応・解決。クレーム対応・顧客対応スキルを磨く。

医療法人の事務局長として、クリニック・介護事業所等の運営に携わった後、特定社会保険労務士・研修講師として独立。豊富な事例・経験談を交えた分かりやすい研修が好評。幅広いテーマで、自治体・民間企業の研修に年間100回超登壇している。

稼働可能な地域

北海道/東北/関東/中部/近畿/中国/四国/九州/沖縄

資格情報

特定社会保険労務士
国家資格キャリアコンサルタント
CDA(キャリア・デベロップメント・アドバイザー)
医療労務コンサルタント
医療経営士
健康経営エキスパートアドバイザー
第二種衛生管理者
第三者評価調査者

得意業界

官公庁/医療・福祉/建設・不動産

講師からのメッセージ

働き方改革・ハラスメント防止・ダイバーシティ推進等、様々な課題を抱えて悩む管理職の方が沢山みえます ・パワハラと言われるのが怖くて、指導ができない ・業務改善、生産性向上と言うが、人が足りない ・若手社員がどうやったらやる気になるのか分からない 等々 理論やスキルを「知った」「分かった」で終わらず、「やれる」「できる」状態をゴールとしてお話しします。 豊富な事例・体験談を交えた研修が好評で、多くの自治体・企業様から2回・3回とご指名をいただいております。 是非お悩み解決のお手伝いをさせて下さい。

齋藤 宏行

職務経歴

日本福祉大学在学中から名古屋ヒルトンホテルに勤務。3年間ホテルマンとして接遇・マナーを学ぶ。
1997年~2000年 ブライダル企業勤務 婚礼営業 女性営業職30名の育成、披露宴・パーティ等の司会を担当
2000年~2006年 不動産仲介企業勤務 不動産仲介営業 店長として人材育成と店舗運営、富裕層営業を担当
2006年~2015年 不動産ベンチャー企業勤務 総務人事管理職として、東証一部上場までの成長過程を経験
2016年~2017年 医療法人勤務 事務局長としてクリニック・デイサービス・居宅介護支援事業所・訪問看護事
         業所等の運営及び職員130名のマネジメントに携わる
2018年~ 現在 特定社会保険労務士として独立開業
        ・特定社労士(労使トラブル・労基署対応・訴訟対応・社外相談窓口・コンサルティング等)
        ・研修講師(自治体・民間企業を対象に、様様なテーマで年間100回超登壇)
        ・第三者評価調査者(愛知県・岐阜県・三重県 福祉サービス第三者評価 組織運営評価)

研修実績

【企業/業界】
県庁・市役所・町役場・消防本部・教育委員会・高齢障害求職者雇用支援機構・社会福祉協議会
公立病院・大学病院・医療法人・学校法人・社会福祉法人・介護事業所・保育園・労働組合・農業協同組合
鉄道会社・メーカー(自動車・自動車部品・バイク部品・住宅機器・医療機器)・IT・出版社・電気設備・不動産・建設・ホテルなど
【テーマ】
ハラスメント防止・ハラスメント相談窓口担当者・メンタルヘルス・業務改善・労務管理・人事評価・部下指導力強化・OJT指導者・コーチング・コミュニケーション・ロジカルシンキング・クレーム対応・接遇・電話対応・コンプライアンス・個人情報保護・公務員倫理・SNS活用など

お客様の声

・パワハラと適切な指導の違いが理解できた。自分の言動を見直す良い機会となった
・具体的な事例が豊富で、理解しやすかった
・指導方法やコミュニケーションについて実践的なスキルを学べた
・部下の心を開く「4つのコツ」明日から実践します
・褒めることが苦手「効果的に褒めるコツ3つ」がよかった
・「部下がやる気をなくすNG行動3つ」やっていたので、明日からはしない
・話が分かりやすく、理論だけではなくて明日から実践できるスキルを学んだ
・問題点が浮き彫りになった。課題に優先順位をつけて明日から業務改善に取り組みます
・自分で考え行動を変えるきっかけとなる研修。新たな気づきが多かった
・ロジカルな話し方で内容がわかりやすかった
・今回の講師に別のテーマの研修も受けたい
・優しい声で聴きやすい、話すペースも分かりやすい

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