人材確保・定着促進アドバイザーとして、保育・介護・医療に特化し働きやすい職場作りを支援。特定社会保険労務士としてハラスメント等の労使トラブルの予防・対応・解決、メンタルヘルス対策を得意としている。

ブライダル企業で女性営業職員の育成に携わった後、不動産営業職となる。店長として部下に自分の考えを押し付け失敗もするが、社長の言葉をきっかけにプレイングマネージャーとして成長し、店舗運営を行う。

不動産ベンチャー企業の総務人事管理職となり、企業規模の拡大に合わせた体制整備に取組み、東証一部上場するまでの成長過程を経験。パワハラ等の労使トラブル、メンタル不調者等、労務管理上発生する様々なトラブルに対応・解決。労基署対応及び弁護士と連携した訴訟対応も行う。お客様相談室責任者も兼務し、全国から寄せられるクレームに対応・解決。クレーム対応・顧客対応スキルを磨く。

医療法人の事務局長として、クリニック・介護事業所等の運営に携わった後、特定社会保険労務士・研修講師として独立。豊富な事例・経験談を交えた分かりやすい研修が好評。幅広いテーマで、自治体・民間企業の研修に年間１００回超登壇している。