大学卒業後、旅行会社にて営業と海外添乗員を経験。世界遺産や歴史・文化を学び、それを元に営業トークをするも全く売れず。それよりお客様と趣味の話やプライベートな話で盛り上がった時にツアーが売れていった。その後、もっと本格的に営業を学びたいと思い（株）リクルートにアルバイトで転職。リクナビNEXTやタウンワークの求人広告の法人営業では、新規の飛び込みや1日200件の電話営業を経験。営業トーク力やおしの強さやではなく、ひたすら顧客の課題を聞き出す傾聴力を生かした営業スタイルを確立。業績が認められ、3年目にマネジメントに従事し新人を全員目標達成させ社長賞を受賞、正社員へ登用される。200名いる営業部全体の育成も任され順調にキャリアアップ。28歳で結婚、出産後復帰するとキャリアはゼロリセット。年下の上司の元で結果も出せず育児との両立にも苦戦する日々。出産前と同じ働き方を目指そうとしていたことに気づき、ワークライフバランスを意識した働き方へシフトチェンジし徐々に業績も回復。300名の主婦営業部隊のマネジメントを2年、代理店の新人育成を3年、人材育成（研修の企画・研修講師70回）を2年従事。受講者の気づきを大切にし、意見を出しやすい雰囲気作りと現場に戻ってからの行動変容、成果に繋げる研修設計に重点を置く。
2019年、独立。キャリアカウンセラーとして就活支援やキャリア相談と、新人研修や営業スキルアップ研修・キャリアデザイン研修等を実施。目下の目標は『不人気の「営業」を人気職種にする！』3人の子育てと仕事を両立中。