小川 由佳YUKA OGAWA

株式会社FAITH

株式会社FAITH:小川 由佳
・津田塾大学学芸学部英文学科卒業
・沖電気工業に入社し、部品の調達や供給に関わる物流業務を担当。その後、外資系メーカーで、業務プロセス策定、ERPシステム導入や配送センター立ち上げなど、物流業務の立ち上げを担当
・i2テクノロジーズジャパンに転じ、コンサルタント、マネージャーとして、クライアント企業に対するSCMソフトウェアの導入や、それに伴う業務改革のコンサルティングを実施。プロジェクトでは、海外駐在や外国人部下のマネジメントも行う。これらの経験を通じて「企業の根本は人だ」という想いに至り、人材育成分野に関心を持つようになる
・ジレットジャパンに入社し、管理職として現場のマネジメントや組織横断での業務改革に携わる
・ジェネックスパートナーズへ参画。コンサルタントとして、クライアント企業における業務改革や組織変革の支援を行う。また、その一環として、研修やコーチングを通じて、クライアント企業のリーダー育成やチーム活性化に従事
・2011年に独立し、各種研修プログラム開発および講師、コーチ、コンサルタントとして活動中。研修・コーチングともに、数年にわたる継続的支援も数多い

稼働可能な地域

北海道/東北/関東/中部/近畿/中国/四国/九州/沖縄

認定の有無

認定

資格情報

(一財)生涯学習開発財団認定コーチ
銀座コーチングスクールプロフェッショナルコーチ
日本メンタルヘルス協会基礎心理カウンセラー
簿記2級
TOEIC870点

得意業界

自動車・機械/電機・精密/IT・通信

講師からのメッセージ

「がんばる組織のミドルマネジメントの活躍をサポートすること」これが私のミッションです。 私は、現場と最終意思決定層を結ぶ立ち位置にいるミドルマネジメントは、企業が世の中の変化にそった柔軟な動きをしていくうえで、とても重要な存在だと思っています。一方で、私自身事業会社で管理職として様々な苦労をした経験、また、コンサルタントとしてミドルマネジメントをサポートした経験から、ミドルマネジメントというのは利害関係者の多さや持てる権限の制約から、たとえ「会社をよくしたい」という想いがあっても動き方が難しく疲弊感を持ちやすいポジションであるとも思っています。 そんなミドルマネジメントを元気にしたい。がんばるミドルマネジメントが、知恵と勇気を手にし、活躍できるようサポートすることで、企業、そして、その人自身を元気にしたい。 そんな想いを胸に、日々活動しています。

小川 由佳

職務経歴

・津田塾大学卒業後、沖電気工業に入社し、部品の調達や供給に関わる物流業務を担当。その後、外資系メーカーで、業務プロセス策定、ERPシステム導入や配送センター立ち上げなど、物流業務の立ち上げを担当
・i2テクノロジーズジャパンに転じ、コンサルタント、マネージャーとして、クライアント企業に対するSCMソフトウェアの導入や、それに伴う業務改革のコンサルティングを実施。プロジェクトでは、海外駐在や外国人部下のマネジメントも行う。これらの経験を通じて「企業の根本は人だ」という想いに至り、人材育成分野に関心を持つようになる
・ジレットジャパンに入社し、管理職として現場のマネジメントや組織横断での業務改革に携わる
・ジェネックスパートナーズへ参画。コンサルタントとして、クライアント企業における業務改革や組織変革の支援を行う。また、その一環として、研修やコーチングを通じて、クライアント企業のリーダー育成やチーム活性化に従事
・2011年に独立し、各種研修プログラム開発および講師、コーチ、コンサルタントとして活動中。研修・コーチングともに、数年にわたる継続的支援も数多い

研修実績

【企業/業界】
電機、精密機械、機械部品、自動車部品、医療品、食品、化学、アパレル、外食、金融、通信、エンターテイメント、運輸、官公庁 など幅広い業界で研修登壇実績あり

【テーマ】
《階層別》 新入社員向け各種研修、若手層・中堅層・管理職向け各種研修、女性社員向けキャリア研修
《スキル別》 リーダーシップ、部下育成、ファシリテーション、コミュニケーション、ロジカルシンキング、課題設定&課題解決(実課題の対応も可)、チェンジマネジメント、プレゼンテーション、セルフマネジメント、タイムマネジメント、キャリアデザイン、ビジネスライティングなど多数

お客様の声

【管理職研修の受講者様から】
「ご経験が豊富で臨機応変にご対応されていることが素晴らしかった。また自身の経験なども交えることでリアリティがあったと思う」
「いろいろと気づきを得ることができました。要所要所でご自身の引き出しから出される関連するエピソードなども長い受講の中でちょっとした気分転換になり、集中力の維持につながったと思います」
「自らの経験に基づいたコメントをしていただき、非常に説得力があり、参考になりました」
「受講者に主体的に考えさせるテクニックに長けており、自然と考えさせられ、経験・具体例に裏付けられたコメントが多く、大変ためになりました。普段の研修ではそれ程メモを取ることはないのですが、気付くとテキストにびっしりとメモを取っている自分に驚きました。非常に気付きの多い有意義な研修でした」
「どんな質問にも真摯にお答えいただき非常に好感が持てました。またどこかで研修講師を担当していただきたいです」

【女性管理職研修の受講者様から】
「ご自身の経験をふまえてお話いただき、分かりやすかった。具体的に参考にできると思った」
「ご自身の実際に経験したことをたくさん聞けて、説得力がありました」
「ご自身の体験を交えてお話くださり、親近感が沸きました。どの意見についても丁寧にすくい上げてくださったので積極的に発言できました」
「優しい語り口と具体的な事例、理論をおりませながらのご説明に学ぶことが多かった」
「雰囲気がとても柔らかく、バリバリの方より説得力がありました」
「お話も論理的、ソフトでおしつけがましくなく、素敵な先輩という印象だったので、とてもよかったです」
「経験に基づき、論理的にさわやかに分かりやすく説明頂けたので大変よかった」
「実例をあげて様々な状況を教えて頂き、すんなりと心に入ってきました」

出版メディア関連情報

書籍:『仕事にも人生にも自信がもてる! 女性管理職の教科書』2016年 同文舘出版。2021年、日本にて7刷(累計9,500部)、台湾にて2刷
雑誌:『企業と人材』『プレジデントウーマン』『Domani』『OLManual』『TJMOOK』など、多数

動画紹介




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