手塚 千賀CHIKA TEZUKA
Sparkle Career
米国留学帰国後、大手旅行会社、外資系IT企業、国内系IT企業に勤務。
8年以上に渡り「働き方改革」や「テレワーク導入推進」、「ダイバーシティ、女性活躍推進」のコンサルティング業務に従事。
自身の育児と部下10人のマネジメントの両立経験から、社内ダイバーシティ推進委員会リーダーに抜擢され、7年間、育児と仕事の両立に悩む社員の課題解決を実施。実績として、出産後の女性離職率を約0％、女性の管理職になりたいと思うアンケート回答率を20%以上向上、男性社員の育休取得率を50%以上向上、ハラスメント問題発生率を低下等。
2017年より、総務省・厚労省テレワークマネージャーとして、中小企業30社以上の働きやすい環境整備を支援。
キャリアコンサルタントとしてキャリアに悩む方のキャリアの明確化、人生の目標設定支援を100人以上、のべ400回以上実施。
8年以上に渡り「働き方改革」や「テレワーク導入推進」、「ダイバーシティ、女性活躍推進」のコンサルティング業務に従事。
自身の育児と部下10人のマネジメントの両立経験から、社内ダイバーシティ推進委員会リーダーに抜擢され、7年間、育児と仕事の両立に悩む社員の課題解決を実施。実績として、出産後の女性離職率を約0％、女性の管理職になりたいと思うアンケート回答率を20%以上向上、男性社員の育休取得率を50%以上向上、ハラスメント問題発生率を低下等。
2017年より、総務省・厚労省テレワークマネージャーとして、中小企業30社以上の働きやすい環境整備を支援。
キャリアコンサルタントとしてキャリアに悩む方のキャリアの明確化、人生の目標設定支援を100人以上、のべ400回以上実施。
稼働可能な地域
北海道／東北／関東／中部／近畿／中国／四国／九州／沖縄
資格情報
国家資格キャリアコンサルタント
ITコーディネーター
総務省厚労省 テレワークマネージャー
デジタル庁 デジタル推進委員
職場の基礎代謝®改善ファシリテーター
SDGs推進コンサルタント
Get The Point認定ファシリテーター
TOILABプラクティショナー
コミュニケーションカードベーシック認定講師
ITコーディネーター
総務省厚労省 テレワークマネージャー
デジタル庁 デジタル推進委員
職場の基礎代謝®改善ファシリテーター
SDGs推進コンサルタント
Get The Point認定ファシリテーター
TOILABプラクティショナー
コミュニケーションカードベーシック認定講師
対応可能なテーマ
得意業界
IT／旅行／官公庁
講師からのメッセージ
皆さんが学ぶ楽しさとキャリアの可能性を広げられるようサポートします。米国留学、国内外のIT企業での勤務、そして育児と仕事の両立などの経験を活かし、やる気を引き出し、実践的なスキルを身につけるお手伝いをします。皆さんの自己実現を目指し、キャリア構築のサポートをさせていただくことを楽しみにしています。
手塚 千賀
職務経歴
●1995年 クラブツーリズム株式会社 入社
➡法人営業、カルチャ教室とのタイアップ企画推進に従事。海外企画ツアーの添乗員としてツアーに同行。
●1997年 日本アバイア株式会社 入社
➡セールスアシスタント業務に従事。TV会議システムを活用したプレゼンを実施し、プレゼンスキルを習得。
●2000年 11月～ ネットワンシステムズ（広報部）入社
➡社内広報業務に従事。社内イベント企画推進、会社ビジョンや理念作成・浸透活動実施、社内報発行、役員メッセージの動画撮影・配信など実施
●2015年 4月～ ネットワンシステムズ（コンサルティングサービス部）異動
➡働き方改革、テレワーク導入定着推進、女性活躍推進等のコンサルティング実施。同テーマにて、数多くのセミナーや勉強会、講演等を実施。2015年テレワーク推進企業等厚生労働大臣表彰 ～輝くテレワーク賞～」において厚生労働大臣賞「特別奨励賞」受賞に貢献。
●2017年 総務省テレワークマネージャーに就任
●2022年 4月 ネットワンシステムズ（人事部）異動
➡社内人事制度改革や新入社員研修の企画・運営業務に従事。
●2022年 デジタル庁 デジタル推進委員に就任
●2023年 4月 独立
➡法人営業、カルチャ教室とのタイアップ企画推進に従事。海外企画ツアーの添乗員としてツアーに同行。
●1997年 日本アバイア株式会社 入社
➡セールスアシスタント業務に従事。TV会議システムを活用したプレゼンを実施し、プレゼンスキルを習得。
●2000年 11月～ ネットワンシステムズ（広報部）入社
➡社内広報業務に従事。社内イベント企画推進、会社ビジョンや理念作成・浸透活動実施、社内報発行、役員メッセージの動画撮影・配信など実施
●2015年 4月～ ネットワンシステムズ（コンサルティングサービス部）異動
➡働き方改革、テレワーク導入定着推進、女性活躍推進等のコンサルティング実施。同テーマにて、数多くのセミナーや勉強会、講演等を実施。2015年テレワーク推進企業等厚生労働大臣表彰 ～輝くテレワーク賞～」において厚生労働大臣賞「特別奨励賞」受賞に貢献。
●2017年 総務省テレワークマネージャーに就任
●2022年 4月 ネットワンシステムズ（人事部）異動
➡社内人事制度改革や新入社員研修の企画・運営業務に従事。
●2022年 デジタル庁 デジタル推進委員に就任
●2023年 4月 独立
研修実績
【企業／業界】
情報・通信サービス／SIer／自治体／教育／学校／官公庁（県庁、市役所、国の機関）など多数
【テーマ】
自己啓発／目標達成コーチング／アンコンシャスバイアス解消／ポジティブシンキング／女性活躍推進／キャリア研修／ビジネスマインド／コミュニケーション／チームビルディング／メンター育成／新入社員研修／階層別研修（若手～初級管理職）／効果的なプレゼンテーション／プレゼンテーション資料作成／など多数
情報・通信サービス／SIer／自治体／教育／学校／官公庁（県庁、市役所、国の機関）など多数
【テーマ】
自己啓発／目標達成コーチング／アンコンシャスバイアス解消／ポジティブシンキング／女性活躍推進／キャリア研修／ビジネスマインド／コミュニケーション／チームビルディング／メンター育成／新入社員研修／階層別研修（若手～初級管理職）／効果的なプレゼンテーション／プレゼンテーション資料作成／など多数
お客様の声
・自己理解をより詳しくでき、周りの人がどんな考えを持っているかを知れて周りとの付き合い方がわかりました。
・自分のキャリア目標が明確になり、会社でどのようにキャリアを進めていけばいいか、ポジティブに考えられるようになった。
・育児と仕事の両立の工夫の仕方が分かり、時間を有効活用しながら前向きに頑張っていこうと思いました。
・自分のキャリア目標が明確になり、会社でどのようにキャリアを進めていけばいいか、ポジティブに考えられるようになった。
・育児と仕事の両立の工夫の仕方が分かり、時間を有効活用しながら前向きに頑張っていこうと思いました。
出版メディア関連情報
・日経XTECH「働きやすくするコツ、自分を知ってもらうこと（前編）」
https://xtech.nikkei.com/it/atcl/column/17/030200060/073100014/
・日経XTECH「働き方改革、労働組合を巻き込むことが大切（後編）」
https://xtech.nikkei.com/it/atcl/column/17/030200060/073100015/
・毎日新聞「テレワークがもたらす効果（育児と仕事の両立）」
http://mainichi.jp/articles/20160829/ddm/013/100/052000c
・EnterpriseZine「働くママ」のテレワーク事情
https://enterprisezine.jp/article/detail/8163
https://xtech.nikkei.com/it/atcl/column/17/030200060/073100014/
・日経XTECH「働き方改革、労働組合を巻き込むことが大切（後編）」
https://xtech.nikkei.com/it/atcl/column/17/030200060/073100015/
・毎日新聞「テレワークがもたらす効果（育児と仕事の両立）」
http://mainichi.jp/articles/20160829/ddm/013/100/052000c
・EnterpriseZine「働くママ」のテレワーク事情
https://enterprisezine.jp/article/detail/8163
