【金融機関向け】新任営業役席者が知っておくべきマネジメント研修

金融機関の新任営業役席者によくみられる、役席者に期待されることがよくわからない、プレイヤーからプレイングマネジャーへと移行するにあたっての「...

管理職のハラスメント研修

本研修では、パワハラ6項目、セクハラ2項目の事例に沿って、ハラスメントが起きる原因や対策について、ご自身の行動を振り返り改善ポイントを理解し...

理念型リーダー育成研修

・管理職は部下に対して業務の指示命令はするものの、それだけでは足りない気がする。 ・人間的魅力があり、「上司のようになりたい」と部下が思え...

サーバントリーダーシップ研修

世の中には、リーダーとしてどのように立ち振る舞うかの研修がたくさん存在します。 しかしながら、それらの研修を受けて、様々な技術を活用しても...

管理職再発見 研修

長年、管理職についていると、日常業務の忙しさのあまり、次のような悩みにぶつかります。 「管理職」といっても何をやればいいか 「管理職」の...

リーダーのためのマネジメント力向上研修

リーダーは組織の「要」です。 経営と現場を繋ぐハブ的な役割を果たすリーダーの力は組織の活力に大きな影響を及ぼします。 本研修では、そうし...

ベーシック・マネジメント研修

・管理職としての基本、常識を学ばせたい ・一人仕事から部下を抱えた仕事ができる人材になってほしい ・管理者教育のOJTを効果的にするため...

管理職向け実践思考スキル研修

管理職にとって必要な「組織全体を視野に入れた思考」と「思考を行動に移すための方法」を身につける研修です。 管理職の日常は、自分自身のスケジ...

女性マネジメントのコツ

・女性活躍推進法や人材不足により、今後ますます女性の力が必要になってきます。しかし、管理職・リーダ-になりたがらない、感情的になる、叱り方・...

エニアグラム

管理職・リーダーの役割の一つは部下の人間力を最大に引き出し仕事の効率を上げる事です。 「あらゆる悩みは対人関係の悩みである」と言われるほど...

人事考課研修

人事評価を「評価結果の伝達」に終わらせず、人材育成のために活用するための方法を学ぶ研修です。 ■研修のポイント １．人事評価の目的を理解...

管理職・現場リーダーのための部下が育つコミュニケーション研修　

部下を育成し、チームを活性化するためにマネジメント、リーダーとしてのより良いコミュニケーションは必須です。特に最近は1on1やコーチングのよ...