評価者研修〜評価を変えれば、職場が変わる! 働きやすい職場を作るたった一つの方法〜(3時間半)


こんな課題に対する研修です

~評価を変えれば、職場が変わる!働きやすい職場を作るたった一つの方法~
現在の人材を活かす方法や育て方について考えてみませんか。
「認められている」「成長実感」「やりがい」を感じながら働くためには、正当な評価が必要です。
では、評価とは何でしょうか?
決して部下の働きを“値踏み“をすることではありません。
「評価」とは、スタッフ一人一人の価値を認め、育成を促す仕組みのことです。
本講座で評価の仕組みを学び、やりがいを持って働ける環境をつくっていきましょう。

対象者

管理職/管理職候補

研修の期待される効果

デフォルト画像

・感覚で行っていた評価や面談の仕組みを論理的に知ることによって、評価者としての自覚が生まれた。
・人を評価することに抵抗があった受講者は、評価することの重要性を知ることが出来た。

研修プログラム例

・本研修の目的とゴール
・ワーク
・定着施策調査結果より
・職場満足とは
・人事評価について学ぶ
・ワーク
・人事評価の目的
・人事評価者の役割
・評価誤差
・評価手順を知る
・評価の流れ
・ケーススタディ
・ロールプレイング
・本日の振り返り
・評価者としての目標設定

お客様の声

・人事評価を手探りでやっていたが、きちんと学ぶ機会が持て、正しい知識を得ることが出来た。
・ロールプレイングを通して、目標設定を具体化していく過程を体感出来た。現場でも早速使ってみたい。

講師からのメッセージ

張田 麻衣音

MAINE HARITA張田 麻衣音

求人広告業でのトレーナー職をきっかけに、人が学び、成長していく過程をサポートをすることにやりがいを感じるようになりました。 その後、人材コンサルティング会社で、営業~コンテンツ開発~講師まで一気通貫で携わっていたことで、受講者の満足度が高まり、成長が加速していく姿を目の当たりにし、講師としてより良い学びの機会を提供したいと感じています。

この講師の詳細ページへ
この研修について問い合わせる
課題別研修
 
  • sb-bnr-jpia.png
  • sb-bnr-concierge.png
  • sb-bnr-pickup.png
  • sb-bnr-interview.png
  • sb-bnr-interview.png
  • sb-bnr-signup.png
  • sb-bnr-collaboration.png