～評価を変えれば、職場が変わる！働きやすい職場を作るたった一つの方法～
現在の人材を活かす方法や育て方について考えてみませんか。
「認められている」「成長実感」「やりがい」を感じながら働くためには、正当な評価が必要です。
では、評価とは何でしょうか？
決して部下の働きを“値踏み“をすることではありません。
「評価」とは、スタッフ一人一人の価値を認め、育成を促す仕組みのことです。
本講座で評価の仕組みを学び、やりがいを持って働ける環境をつくっていきましょう。

管理職／管理職候補

・本研修の目的とゴール
・ワーク
・定着施策調査結果より
・職場満足とは
・人事評価について学ぶ
・ワーク
・人事評価の目的
・人事評価者の役割
・評価誤差
・評価手順を知る
・評価の流れ
・ケーススタディ
・ロールプレイング
・本日の振り返り
・評価者としての目標設定