エニアグラム人間の9つの基本的性格を研究した性格分析ツール/半日~2日間

テレワーク環境での評価は「ジョブ型」が前提?

こんな課題に対する研修です

管理職・リーダーの役割の一つは部下の人間力を最大に引き出し仕事の効率を上げる事です。
「あらゆる悩みは対人関係の悩みである」と言われるほど、人間関係の問題は大きな影響力をもっています。
自分自身の理解と他者理解を深めていくことはその解決にアプローチすることになります。
・心理学理論『エニアグラム』を用い、価値観の違う人の意見を今までとは違った視点で捉えることでコミュニケーション量を増やし自身の対人傾向や仕事への向き合い方を自覚します。
・期待される立場や役割を認識し、円滑な職場内コミュニケーションについて考察し、より良いサービスの提供や心理的負担の軽減を図ります。
・タイプ毎の指導法を学び、リーダーシップスタイルを確立する事が出来ます。

対象者

管理職 リーダー

研修の期待される効果

デフォルト画像

・管理職・リーダーとして一元的な部下指導を行う為部下が育たない
・職場の人間関係がうまくいかず本来の自分の仕事が効率よく出来ない
・苦手な部下に対してはストレスになり指導がうまく行えない

デフォルト画像

・自己理解により、仕事への向かい方を見直す機会となる
・エニアグラムを通しコミュニケーションを活性化させることができるようになり、ストレスマネジメントにもつながる
・職場(部下)における課題を抽出し、今まで苦手としてきた相手への具体的アプローチ法がわかる

研修プログラム例

■エニアグラム分析
・9つのタイプの理解
・自己理解を深める
【得られる効果】
■自身のエニアグラムタイプから自己のコミュニケーションスタイルを客観的に把握ことが出来る
■人間学を通した自己理解を出来ができる
■エニアグラムを学ぶとそれまで気づかなかった自分の感受性の根拠や行動パターンを発見できる
【内容】
■自分のタイプを知る~9つの分類~
チェックリストを使い自分のタイプを絞り込む。
■テーマによる絵を描くワーク 
・どの様な絵を描くかによって自分のタイプがわかる
■あるがままの自分を理解し、感受性や行動パターンに別の選択肢があることが理解でき自己の主体性、協調性を理解できる
■人間理解のためのタイプ別分析

■エニアグラムによる対話分析
・ストレスチェック
【得られる効果】
■問題解決において、相手の真意や潜在意識にフォーカスし、物理的な解決策のみならず、心の通い合う コミュニケー ションを通して信頼関係を築くことの意義を学ぶ。   
【内容】
■ストレスチェック
■タイプ別ストレス傾向とストレッサー(人間関係におけるストレスの原因)を探り、解決策とストレス耐性について考える。
■ワークで自分がストレスとなる状況を発表し相手の理解を促す

■リーダーシップ
■タイプ別指導法
【得られる効果】
■自己理解・他者理解を通して、多様な価値観を認め、他者との協調性をもつ事が出来る。
■各タイプ別指導法を学び自分のリーダーシップスタイルを確立する
【内容】
■期待される立場や役割を認識し、円滑な職場内コミュニケーションについて考察し、より良いサービスの提供や心理的負担の軽減を図る。
■ワークで自分のタイプを言ってもらってモティベーションがある場面を発表することで他者とのコミュニケーションスタイルを確立する

<研修のウリ!>
■価値観の違う人の意見を今までとは違った視点で捉えることで他者とのコミュニケーションスタイルを確立する。
■自身の対人傾向や仕事への向き合い方を自覚する。それぞれの自分の主体性を自覚する。
■タイプ毎の指導法を学び、リーダーシップスタイルを確立する事が出来る

お客様の声

■「各タイプのストレスな状況・ストレスになる人・ストレスな時」は非常に興味深く参考になりました。
ストレスを極力部下に与えないように立ち回っていきたいです。又「各タイプに接するときのアドバイス」が非常に具体的でしたので部下との面談で応用していきたいと思います。

■チームメンバーのタイプを理解する事で、配慮するべき点、ストレスに感じる環境をなるべく避けてチームワーク強化に繋げる
ようにします。他者を理解、分析出来れば、他社から傷つけられる可能性がなくなることからスタッフ、クライアント先の担当者をタイプに振り分けしトラブルを避るようにします。

講師からのメッセージ

伊谷 江美子

EMIKO ITANI伊谷 江美子

エニアグラム研修は心理学の人の9つ性格分析です。エニアグラムに活かし方は様々です。
■パーソナルファンデーション【個人的基盤強化の為】
■組織内コミュニケ―シャン【人間関係をうまく構築する】リーダーシップ【部下のタイプ分析による適材適所】
■ストレスマネージメント【ストレスを軽減する】
■自己実現の達成【自分らしく生きる為】人とのかかわり方はコロナによって大きく変わりましたがその中でもやはり円滑なコミュニケーションは仕事においても人生においても必要だと思います。価値観の違う人の意見を今までとは違った視点で捉えることでコミュニケーションより良い人間関係が構築で知るツールだと思います。

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