大学卒業後、地方の中堅企業（ホテル、レジャー施設運営企業）にて人材開発部門に所属し、新入社員研修や中堅社員研修の企画、運営に従事。その後ベンチャー企業を経て㈱テレマーケティングジャパン（現㈱TMJ）に転職しコールセンターマネージャーとして最大200名のマネジメント経験を持つ。金融系のセールスセンター立ち上げ、運営を得意としておりクライアントのニーズや課題に沿ったフロー設計を行い、テスト案件を行ったクライアントからのリピート受注率は80％を越えていた。結婚を期に金融系系を活かし生命保険会社に転職。前職で培ったコミュニケーション力を活かし、顧客対応部門で高度な和解交渉事案の紛争解決を経験したのち、人事部ダイバーシティ推進室にて働き方改革プロジェクトの事務局運営を担当し、社内コンテストでは自らが社内コンサルタントとしてサポートしたチームが２年連続して入賞を果たしている。
2018年に親の介護をきっかけにフリーランスとして独立。現在は誰もが働きやすい職場づくり組織づくりのコンサルティングや、キャリアコンサルタントとして個人のキャリア形成支援に取り組み、2020年からサステナブル(SDGs)経営の導入支援や専門人材の育成に取り組んでいる。