澤田 樹穂KIHO SAWADA
短期大学部卒業後、人事・秘書畑で約20年間、経営と社員を繋ぐ中枢神経の役割を担う女性管理職経験者。
従業員数約2500名の大手総合商社にて営業事務として勤務。その後、社長秘書として約15年勤務、IT業界（東証スタンダード）にて8年社長秘書として就業。その後、人事部立ち上げ、後に社内で女性第１号となる部長職に昇格し孤軍奮闘。研修企画、運営に加え採用活動、人事制度設計、健康経営推進へ安全衛生対策まで幅広く担当。アンコンシャスバイアスやハラスメント、長時間残業の改善、社員面談2,000人以上実施、グループ組織・会議体の見直し等で離職率4%低減を果たす。現在はNPO活動、研修講師、ならびにカウンセリング＆コーチとしても活動し、定評を受けている。
従業員数約2500名の大手総合商社にて営業事務として勤務。その後、社長秘書として約15年勤務、IT業界（東証スタンダード）にて8年社長秘書として就業。その後、人事部立ち上げ、後に社内で女性第１号となる部長職に昇格し孤軍奮闘。研修企画、運営に加え採用活動、人事制度設計、健康経営推進へ安全衛生対策まで幅広く担当。アンコンシャスバイアスやハラスメント、長時間残業の改善、社員面談2,000人以上実施、グループ組織・会議体の見直し等で離職率4%低減を果たす。現在はNPO活動、研修講師、ならびにカウンセリング＆コーチとしても活動し、定評を受けている。
稼働可能な地域
北海道／東北／関東／中部／近畿／中国／四国／九州／沖縄
資格情報
国家資格
キャリアコンサルタント
第二種衛生管理者
防火管理者
民間資格
メンタルヘルスマネジメントⅡ種
介護離職防止アドバイザー®
オンライン話し方アドバイザー一級
女性活躍推進認定コンサルタント
キャリアコンサルタント
第二種衛生管理者
防火管理者
民間資格
メンタルヘルスマネジメントⅡ種
介護離職防止アドバイザー®
オンライン話し方アドバイザー一級
女性活躍推進認定コンサルタント
得意業界
IT／人材派遣会社／サービス業
講師からのメッセージ
受講生の視座を高め・視野を広げ・視座を変えるきっかけになれば嬉しく、「花よりも、花を咲かせる土であれ」、自分らしい健康なキャリアでもっと自信を持って輝いてもらいたい。育児・介護などライフスタイルに影響されることなく、女性もイキイキと活躍できる職場づくり、離職率が高いとお悩みの企業様は是非、ご相談ください。
澤田 樹穂
職務経歴
・1988年 日商岩井（現双日）入社
⇒国内・輸入・輸出と24時間眠らない総合商社にて抜け漏れのない営業管理に従事。
・1997年 某IT会社へ入社
⇒社長秘書として社長室を立上げ、ベンチャー企業から株式上場等、約10年間の激動期を経て、その後、人事部を立上げ、約８年間従業員の教育・採用活動に注力。メンタルヘルスの正しい理解と対策、管理職にだけ任せない長時間労働に対する組織への働きかけ、技術幹部と連携し定期的に有志の技術勉強会開催、若手社員のモチベーションアップに繋がり、拠点を横断したプロジェクトへ起用するなど社内活性化に貢献。
・2015年 某人材派遣会社へ入社
⇒社内研修の企画立案、管理職向けマネジメントにも携わり、トラブル回避、若手人材の早期活躍を支援。
⇒国内・輸入・輸出と24時間眠らない総合商社にて抜け漏れのない営業管理に従事。
・1997年 某IT会社へ入社
⇒社長秘書として社長室を立上げ、ベンチャー企業から株式上場等、約10年間の激動期を経て、その後、人事部を立上げ、約８年間従業員の教育・採用活動に注力。メンタルヘルスの正しい理解と対策、管理職にだけ任せない長時間労働に対する組織への働きかけ、技術幹部と連携し定期的に有志の技術勉強会開催、若手社員のモチベーションアップに繋がり、拠点を横断したプロジェクトへ起用するなど社内活性化に貢献。
・2015年 某人材派遣会社へ入社
⇒社内研修の企画立案、管理職向けマネジメントにも携わり、トラブル回避、若手人材の早期活躍を支援。
研修実績
【企業／業界】
Sier／独立系IT／情報通信サービス／住宅メーカー／人材派遣会社／市役所／私立大学理学部／建設／土木工事／不動産／協働組合など
【テーマ】
新入社員研修／メンタルヘルス研修（セルフケア～ラインケア）
中途社員向けビジネスマナー研修／コミュニケーション研修／管理職向けハラスメント研修／一般社員向けハラスメント研修／アサーティブコミュニケーション／話の聴き方、話し方など
Sier／独立系IT／情報通信サービス／住宅メーカー／人材派遣会社／市役所／私立大学理学部／建設／土木工事／不動産／協働組合など
【テーマ】
新入社員研修／メンタルヘルス研修（セルフケア～ラインケア）
中途社員向けビジネスマナー研修／コミュニケーション研修／管理職向けハラスメント研修／一般社員向けハラスメント研修／アサーティブコミュニケーション／話の聴き方、話し方など
お客様の声
・自己理解・他者理解が深まりました。現場では相手のタイプに応じて対応するように心がけます。
・適確なフィードバックをもらい、自分が見たいものしか見えていなかったことに気づきました。
・出来るだろうと思っていたけれど思いの他、時間管理が難しかったですが、どんな時も勇気づけて認めて頂けたので嬉しかったです。
・適確なフィードバックをもらい、自分が見たいものしか見えていなかったことに気づきました。
・出来るだろうと思っていたけれど思いの他、時間管理が難しかったですが、どんな時も勇気づけて認めて頂けたので嬉しかったです。
