責任者向け「働き甲斐ある職場づくり」研修

・入社候補が少ない、若手や中堅がボロボロ辞めていく、もしかして職場に魅力が無い、安心して働ける組織が作れていない等を感じた時、職場を率いる責...

理念を活かして辞めない病まないチームをつくる！

スタッフの意欲がない。自分の業務に追われチームとしての一体感がない。みんな一生懸命なのに、不満や愚痴が多く若手をはじめ辞める人が多い。 そ...

離職を防ぐ「ほめる気遣い」コミュニケーション

優れた人材がなかなか定着しない、待遇は悪くないはずだが人が辞めていく、職場の雰囲気が劣化しているのを感じている。 正社員もコワーカーも無理...

女性マネジメントのコツ

・女性活躍推進法や人材不足により、今後ますます女性の力が必要になってきます。しかし、管理職・リーダ-になりたがらない、感情的になる、叱り方・...

職場の関係性改善、定着率アップ！承認マネジメント研修

人材不足は、今後も続くと思われる中、今いる社員の定着に力を入れる企業が増えています。人間関係がどうもギスギスしている、育てても辞めてしまう、...

レジリエンス研修　

悪いことが起こった時や壁にぶつかってしまった時に、「すぐに立ち直れる人」と「立ち直れない人」がいます。 「立ち直れない人」は、うつになる傾...