野末 岳宏TAKEHIRO NOZUE

E-Z-ON株式会社

E-Z-ON株式会社:野末 岳宏
大阪府出身。NECネクサソリューションズ㈱<IT・Sier>にて22年半勤務。勤務管理・給料計算の他、設備・フロア管理など総務系の業務を経て、人事マネージャーとして採用と教育を担当。入社10年目に、関係会社5社統合に伴う、全国11拠点の移転プロジェクトリーダーにメンバー最年少で抜擢。他社・上下など複雑な人間関係の中、チームをまとめ、PJを成功に導く。この時、目的達成に向けたコミュニケーションの重要性を再認識し、教訓とする。その後、職種共通研修と営業研修の企画・設計、体系づくりを行うと共に、自らも社内講師として登壇。講師満足度は常に4.8~4.9(5段階)の高評価を得る。2012年の独立後は、新人研修の他、アクティブラーニングを活用したスタイルで、問題解決やコミュニケーション研修を実施。大学・高校での就活や小論文の書き方講座も担当。幅広い年齢層に対する経験からの、受講者個々人への観察の深さと、的確なフィードバックに定評がある。
また、ソフトな口調と熱意のある姿勢が好評で、受講者の気持ちをつかみ、自主的な行動を促すことができる講師として、90%以上の高いリピート率を持つ。

稼働可能な地域

北海道/東北/関東/近畿/九州

資格情報

米国CCE,Inc.認定 GCDF-Japan キャリアカウンセラー
国家資格キャリアコンサルタント
日本ブリーフセラピー協会認定 ブリーフコーチ
DiSC(タイプ別行動特性理論)認定コンサルタント
SP(サブパーソナリティ)トランプ認定インストラクター
笑顔のコーチング認定ファシリテーター
魔法の質問(コーチング理論によるメソッド)認定講師
日本ソリューションフォーカスベーシック(「解決に焦点を絞る」思考法およびコミュニケーション手法)
グループファシリテーションの為の職業適性カードソート活用
障害者職業生活相談員
初級システムアドミニストレーター
3級ファイナンシャルプランナー技能士
食品衛生管理者
図書館司書
防災士

得意業界

IT・通信/学校/その他

講師からのメッセージ

ポテンシャルは高いのに、自信がなくチャレンジできず、その力を発揮できない学生や若年層が多いと感じています。そんな彼ら彼女たちが、自信を持って生きていけるよう、その力を引き出していきたいです。研修を通して「自分は成長できる」「成長しているんだ」と実感してもらい、自分を変えていく力にしてもらえる研修を目指しています。

野末 岳宏

職務経歴

・1990年 日本電気ビジネスシステム株式会社 入社
⇒勤務管理・給料計算業務リーダー、オフィス設備・管理リーダーとして部員(全員女性)をまとめる。予算や健康管理も行う。
・2001年 NECネクサソリューションズ株式会社(社名変更)
⇒関係会社5社の統合により社名変更。統合時、移転プロジェクトリーダーとして、従業員3,500名の短期移転を実現。統合後は総務部へ配属。社内整備の他、セキュリティ強化と事業継続計画の推進を行う。
・2005年 新卒100名採用実現の為、採用リーダーとして人事部へ異動。⇒採用企画立案を見直し、目標を達成。社長賞を受賞。また、業務効率化により部下の残業30%減を実現。
・2009年 教育体系再構築のため、人材開発グループに業務変更。
⇒職種共通と営業研修の体系見直しと共に、自らも社内講師として登壇。
・2012年 個人事業主(研修講師)として独立
・2014年 E-Z-ON株式会社を設立
⇒「成長と熱意」をキーワードに教育サービス事業を開始

研修実績

【企業/業界】
通信サービス/SIer/製薬・医療機器/自動車メーカー/建設業/非鉄金属/精密機器/飲食/ゲームメーカー/地方自治体/高校・大学など多数
【テーマ】
新入社員研修/新任管理職向けマネジメント/質問力強化/ヒアリング力強化/コミュニケーション力強化/ロジカルシンキング/課題解決提案/文章作成/プレゼンテーション/会議ファシリテーション/チームビルディング/面接官トレーニング など多数

お客様の声

・説明や解説が丁寧で分かりやすかった。グループワークが多く、飽きることなく取り組めたのがよかった。(受講者)
・自分の可能性が、想像より大きかったことが分かりました。(受講者)
・講師のファシリテートにより、受講者の能力が最大限に引き出され、最後のプレゼンは、期待をはるかに上回る内容でした。難しいテーマを自分たちなりに解釈し、どのチームも個性的でありながら、かつ筋道の立った魅力的な提案がなされていました。(研修担当者)

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