井木 章人AKITO IKI

アイオフィス

アイオフィス:井木 章人
大学卒業後、岩田食品株式会社に入社。担当部門は、製造部門、品質保証部門、経営企画部門に渡り、社員から管理職までを経験。兼任として同労組合役員も歴任し、組合員の自立心を高める活動を展開。また小集団活動では社内のみならず、愛知県内の企業と共に活動を行い普及に努めた。
一方独自にカウンセリング、コーチング、キャリア開発を学び、社内での部下育成に応用し、成果を認められ経営企画部門に移る。経営企画部門では、全社の方針策定から、部門個人への展開法を開発し、浸透させた。
一貫して社員のモチベーションアップをテーマとして社内外教育にも携わる。
講師活動としては、組織内以外に、行政、NPO、企業に対し、コーチング、コミュニケーションについての経験がある。いずれも、わかりやすさ、納得しやすい、視点が広がったとの声を得る。
現在は組織から独立し、個人コーチング、研修講師として活動。組織と個人の方向性(ミッション、ビジョン、目標)のマッチングをして、個人の能力を引き出すことで生産性を高めることをテーマとしている。

稼働可能な地域

中部

認定の有無

認定

資格情報

一財)生涯学習開発財団認定 認定コーチ
キャリアコンサルタント(国家資格)
社)産業カウンセラー協会認定 産業カウンセラー
米国NLP協会認定 マスタープラクティショナー
ディマティーニ・バリューファクター・ファシリテーター
ウエルスダイナミクスプラクティショナー

得意業界

食品 /官公庁

講師からのメッセージ

人はそれぞれ違った力を持っている。それをいかに引き出して仕事に適用するのかを常に研究。その人らしい力を発揮し、組織に貢献することで、組織も個人も成果とやりがいを得られるはずだ。組織のビジョン目標と、個人の価値観をいかにマッチさせて生産性を高めるのかをテーマとしている。すべての組織人が、自分のパフォーマンスを最大限に発揮して、個人も組織もハッピーになってもらいたい。

井木 章人

職務経歴

〇1982年 岩田食品株式会社 入社
・製造部門および品質保証部門を経験。主要業務を任される。
・社内の小集団活動の推進役を担当、以降退社するまで関わる。
・製造部門で監督職の際に、小集団活動を活性化させ、全社優勝に導く
〇2002年 経営企画部門へ異動
・社内の方針策定、各部への展開の企画運営を任される。
・コーチングを個人的に学びはじめ、その技法を社内の個人面接や、方針展開に取り入れる
・小集団活動で愛知県内企業の推進役を担当。県レベルでの各社とりまとめを担う。
〇2014年 品質保証部部門長就任
・ISO22000の認証取得リーダーを務め、認証取得。
※この間、食品衛生、小集団活動、方針展開等の教育企画実施に携わり続けている。
〇2016年 独立
・プロフェショナルコーチ、研修講師として独立

研修実績

【企業/業界】
IT企業/看護学校/病院/行政(県・市の専門職対象)
【テーマ】
コミュニケーション/コーチング/部下育成

お客様の声

・普段の職場、プライベートでの接し方で、いろいろ考えさせられることがあり、大変参考になった。
・今回学んだことを職場で試したくなった
・仕事だけでなく家庭でも活かせる内容が多く、とても興味深く学べました。
・営業を担当していますが、営業でのお客様とのコミュニケーションのポイントが非常にわかりやすかった。
・体験しながら研修を進めたので、内容が理解しやすく気づかされることが多かった。
・3時間があっという間に終わるほど内容が濃く、普段の自分の行動を見直すきっかけとなった。

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