大学卒業後、岩田食品株式会社に入社。担当部門は、製造部門、品質保証部門、経営企画部門に渡り、社員から管理職までを経験。兼任として同労組合役員も歴任し、組合員の自立心を高める活動を展開。また小集団活動では社内のみならず、愛知県内の企業と共に活動を行い普及に努めた。
一方独自にカウンセリング、コーチング、キャリア開発を学び、社内での部下育成に応用し、成果を認められ経営企画部門に移る。経営企画部門では、全社の方針策定から、部門個人への展開法を開発し、浸透させた。
一貫して社員のモチベーションアップをテーマとして社内外教育にも携わる。
講師活動としては、組織内以外に、行政、ＮＰＯ、企業に対し、コーチング、コミュニケーションについての経験がある。いずれも、わかりやすさ、納得しやすい、視点が広がったとの声を得る。
現在は組織から独立し、個人コーチング、研修講師として活動。組織と個人の方向性（ミッション、ビジョン、目標）のマッチングをして、個人の能力を引き出すことで生産性を高めることをテーマとしている。