リーダーのためのマネジメント力向上研修頼れるリーダーになるために！人事・労務の実務スキルとコミュニケーション力を磨く！／５時間×２日間
こんな課題に対する研修です
リーダーは組織の「要」です。
経営と現場を繋ぐハブ的な役割を果たすリーダーの力は組織の活力に大きな影響を及ぼします。
本研修では、そうしたリーダーの役割を改めて自覚することからスタートし、まずは、リーダーとして必須のスキルとなる労務管理や人事評価といった実務に関する知識に加え、そうした仕事の進め方を習得します。また、知識だけで組織を動かすことはできません。リーダーとして、共感力を中心とした「人の心を動かす」コミュニケーション力を磨き、組織をリードしていくための人間力を磨きます。知識詰込み型の講義形式は最小限とし、できる限り実態に近い事例研究を取り入れながらグループワーク形式で参加メンバー同士の「気付き」を深めてまいります。
実践で活用できる知識とスキルに加え、組織の「要」として主体的に行動するメンタリティの強化も図ることで、明日からの行動に直結する研修の組み立てとなっています。
対象者
組織のリーダー、管理職
研修の期待される効果
・自身のリーダーとしての存在意義が具体的にイメージできず、どう対応してよいか悩んでいる
・人事管理や労務管理という言葉は知っているが、具体的に日々の仕事として何に取り組めば良いのか分からない
・様々な属性（年齢、レベル、雇用区分など）の部下に対して、それぞれへの向き合い方の違いが分からない
・コミュニケーション力に自信がなく、リーダーに向いていないのではないかと感じている
・リーダー（管理職）という仕事の重要性を再認識し、自負と誇りを持って仕事にまい進できるようマインドセットします
・人事評価や労務管理の基礎知識を持ち、リーダーとして適切に判断し行動できるようになります
・対峙する方の立場や価値観の違いを理解し、どんな相手とも迷わずブレずに向き合えるヒューマンスキルが身に付きます
・リーダーとしてのコミュニケーション力を高め、組織の「要」として活力あふれるチーム創りに取り組めます
講師からのメッセージ
