組株式会社髙島屋出身（勤続29年）人事部に長期在籍し人事・労務・政策など全般を経験、健保・年金改革にも着手。経営企画では「関連事業グループ部長」としてグループ経営戦略を推進（常務会メンバー）その後、飲食系のグループ会社（年商約100億円）へ代表取締役社長として出向、事業構造改革を進め過去最高益（８億円）を達成。また、年商約350億円グループ最大級の食品部長を務め、投資額約20億円の超大型フロア改装を完遂した経験を持つ。
豊富な社会人経験を活かし「現場で起きる課題」を的確に捉えた講義内容が好評。特に、経営・人事・営業という多様なキャリアで、立場ごとに異なる人事課題に向き合ってきた経験に基づく「最適な組織マネジメントの進め方」の提案が強み。加えて、経営トップおよび営業部門の責任者として培ってきた交渉術やコミュ力、そうしたスキルを支えるメンタリティについても、実社会で活用できる実践的なスキルを提案する。
信条である「組織における人の重要性」を伝えながら、ひとりでも多くの人が元気に楽しく働き、それが組織の活力に変わるよう前向きな行動変容につながる研修を提供する。