ハラスメントは今や企業に欠かせないリスクマネジメントの１つです。この研修ではハラスメントの基礎的知識だけでなく、さまざまな状況におけるハラスメントについて、職場で部下から相談を受けたときのロールプレイ演習を行い、セカンドハラスメントにならないような、適切な対応方法を学びます。

ヘルスケア／リスクマネジメント

１．はじめに　ハラスメントの現状
ハラスメントに関するデータとあわせて、ハラスメントがなぜ生まれるのかを社会や会社がおかれている状況からわかりやすくお伝えします。ハラスメントに関して今、思っていることをお聞きした上で、研修に入っていただきます。

（１）オリエンテーション
（２）ハラスメントとは
　・ハラスメントの種類
　・改正された法律の状況
（３）セクシュアルハラスメントとは
　・セクハラ認識度チェック
　・セクハラタイプと原因、判断基準
　・セクハラと認定された事例
（４）パワーハラスメントとは
　・危険度チェック
　・パワハラの行為類型
　・グレーゾーン
　・パワハラと認定された事例
（５）マタニティハラスメント・モラルハラスメント・ジェンダーハラスメント
　・言葉の定義
　・どういう言動がマタハラになるのか
（６）セカンドハラスメントを起こさない相談対応の方法
　・セカンドハラスメントとは
　・部下からハラスメントの相談を受けたときの傾聴ワーク
　・ケースを通して実践する