コミュニケーション研修～力を合わせて脱出せよ！楽しくチームビルディング～／2時間30分
こんな課題に対する研修です
テレワークやオンラインでのミーティングが多く、対面でのビジネスコミュニケーションに不安がある方向けのコミュニケーション研修です。
※部や課などチーム単位での受講も可能。
・同期のメンバーと対面で会う機会が少なく、横のつながりが薄い組織
・女性管理職比率の向上が課題だが、主体的にコミュニケーションを取ろうとする女性が少ない組織
・はじめて後輩をもつ2年目社員
・雇用区分や立場の違う様々なスタッフが集まる職場での、チームビルディング
対象者
内定者、新入社員、はじめて後輩を指導する若手社員、次期女性幹部候補など。
研修の期待される効果
・思っていることはあるが口に出そうとしない、webやチャットでは発言できるが、対面になると控えめになる若手社員
・部下が何を思っているか、何を感じて仕事をしているか、分からない上司
・次期管理職候補として期待されているが、「自分なんて」と昇進に消極的な女性社員
このような立場の社員のマインドセットを目的とする研修です。
・同期同士の横のつながりが強くなる。結束が固まる。
・テーマに対して自分の意見をまとめ、声に出して発表することができる。
・部下や同僚の思考回路が理解できるようになる。
・チームのコミュニケーションが活性化する。
・チームメンバーでディスカッションし「合意を得る」という、ビジネスの初歩を学ぶ。
・女性管理職候補者にチームビルディングの面白さを実感してもらう。
研修プログラム例
・アイスブレイク（受講者の自己開示）
＜内容＞
・あいさつ
・受講者 自己紹介
2.チームビルディングとは
・チームビルディングについて理解する
＜内容＞
・目的
・メリット
・５ステップ
3.グループワーク
・個人の意見を述べたうえで、チームへの合意へと導くプロセスを体感する
・個人成績とチーム成績を比較する
＜内容＞
・グループワーク概要説明
・個人ワーク（10分）
・グループディスカッション（20～30分）
・発表（15分）
・点数集計
・まとめ
4.クロージング
・個人とチームでの意思決定プロセスの違いを体感し、チームビルディングの重要性を理解する。
・明日から行動に移すことを見つけ、受講生の行動変容を促す。
＜内容＞
・本日の振り返り（個人ワーク）
・振り返り（グループ内発表）
▼研修のウリ！
テーマに対し、自分の意見をアウトプットし、チームでディスカッション＆コンセンサスを取るという、ビジネスにおいて欠かせないコミュニケーションをワークを通して体験します。
コミュニケーションを活性化させたいチーム単位での参加や、新規発足プロジェクトのキックオフMTGでも活用可能です。
個人ひとりの意見よりも、チームでディスカッションをして得た「合意」の方が正しい解に近づくことを実感。
チームで仕事を進める重要性（チームビルディング）を体感してもらいます。
講師からのメッセージ
AYA TOTOKI十時 あや
コロナ渦において、懇親会は無くなりリモートワークが定着しています。そんな中で組織として、またチームとしてハイパフォーマンスを求めていくためのチームビルディングにこの研修をご活用ください。
内定者や若手社員でも楽しんで取り組めるグループワークをご用意しています。
研修にプラスして必要に応じて1on1を組み合わせることも可能です。
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