価値観探求ワークでビジョンを明確にするあなたは何を大切に仕事をしていますか？／2時間
こんな課題に対する研修です
自分の仕事に迷いがある、なんとなくやる気が出ない、モチベーションが上がらない、どこを目指して仕事をしたら良いのか迷っているなどのモヤモヤを解決するには自分が何を大切にしているのか「価値観」を明確にしてみることが役立ちます。
対象者
社会人1年生から初めてリーダーになる方まで
研修の期待される効果
自分の仕事をする上で大切にしたい価値観が分かっていないためにモヤモヤしてやる気が出ない
自分が大切にしている価値観が明確になることで、迷いがなくなり、ビジョンが明確になります。
研修プログラム例
１１０個の価値観ワードから自分が大切にしているワードを１０個選び、最終的に３個に絞る過程で、自分が大切にしたい価値観を明確にする。何故それが大切なのかを深く探究し、言語化することで仕事とのつながりも見えてきます。やり甲斐ややる気に結びつきモチベーションが上がります。
ワーク紹介
１１０個の価値観ワードから最終的に３つの価値観を選びます。その価値観が自分の仕事にどう活かされているか、何故その価値観を大切にしているのかグループで共有します。参加者同士、ファシリテーターからの質問に答えることで、さらに自己理解を深めていきます。
お客様の声
ワークを通じて、自分の気持ちを発見し、参加者同士の質問から、さらに思考を深めることができました。 さらに一夜明けて自分の選んだキーワードから、自分が仕事をどうとらえているか(仕事以外の人生とのかかわり)についても気づきがありました。
価値観について、たくさんの中から削っていくワークは、とても考えさせられるものでした。シェアする時間があったので、それによってさらに新たな気づきがあったと感じました。
価値観について、たくさんの中から削っていくワークは、とても考えさせられるものでした。シェアする時間があったので、それによってさらに新たな気づきがあったと感じました。
講師からのメッセージ
FUMIKO SEGAWA瀬川 文子
自分と対話しながら価値観を発見することで自分らしさを理解し、働き方や生き方の軸が明確になるこのワークが役に立つことを実感しています。
大切にしたい価値観が明確になることで、迷ったり、悩んだりしたときの選択の基準がブレません。
職場や組織のチームで受講すれば、お互いの価値観を共有し合うことにより、相互理解が深まり、信頼関係と心理的安全性が確立されます。 幸せな職場、組織の構築にも役立ちます。
コロナ以降、世の中の価値観が大きく変わり、働き方も変化しました。自分の価値観を明確にし、仕事のモチベーションを上げるために自分の価値観と組織の価値観をすり合わせることでモヤモヤの解消につながるようにナビゲートいたします。
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