新卒新人にむけての「社会人の基礎」というと、いわゆる「報・連・相」や「ビジネスマナー」などがメインになることがほとんどです。その一方で、ビジネスの基本的な要素である「人・モノ・金・情報」について学ぶ機会はあまりありません。例えば「自分の給与明細書を見て、控除されている内容についてわかること」や「会社の売上と利益はイコールではないと理解していること」など、ビジネスパーソンとしての基礎的な知識をこの研修で学びます。
また、SNSでの情報発信が難しいことではない若い世代には、特にコンプライアンスの遵守が厳密に求められます。正しい情報発信のしかたや守るべきルールなどを「情報」のパートで深く学びます。

新卒新人研修（入社後２～３年目までも対象となる）

１）人（人件費とは）
・自分の給与明細書を確認する（控除されるもの、そのしくみ、自分の時給）
・税金や保険料について仕組みを理解する
・会社にとっての人件費を理解する（給与以外の人件費など）
【グループワーク】人件費を抑えるにはどんな工夫ができるか考える
２）モノ
・自社の製品について研究する（原価や製造工程など）
・自社製品の属する業界について理解する（業界研究）
・自社製品の競合を調べる
【グループワーク】自社製品の「次」を考える（業界内で圧倒的なシェアを誇れる新製品）
３）金
・会社のお金の流れを整理する（簿記３級レベルの会計知識）
・財務諸表の見方とそこからわかることを理解する
・会社の利益とは何か、赤字／黒字とは何かを理解する
【グループワーク】財務諸表からその会社の「課題」をみつけて、解決策を考える
４）情報
・会社が取り扱う情報と「個人情報保護」
・コンプライアンスとは何か
・社会人として守るべき法令について正しく理解する
【ミニクイズ】コンプライアンスとは何かとその解説
まとめ：
人・モノ・金・情報と会社の運用（経営）について
・データドリブンという考え方（データで語る）
・重要なことは「データ」を正しく集めて正しく判断（理解）すること
・データの集め方、リソースの信頼度、分析の手法（詳しくは別の講義で）