仕事に対する判断力をあげ、ワンランク上の仕事をしたいという課題に必要な研修です。インバスケット・カードゲームは、インバスケット・ゲームをカードを用いて回答します。グループのメンバーと競いながら、カードを取得します。 各カードには、発揮されている能力が紐づいており、カードを集計することによって、能力の発揮度を知ることができます。また、選ばなかったカードを振り返ることで、ご自身に足りない選択肢の幅を増やすきっかけにつながります。

一般職／リーダー／管理職／新任管理職

１.はじめに　インバスケットとは
　まだ決裁がされていない書類が入った「未処理箱」を意味します。お客様からのクレームや部下からの相談など、
どの職場でも起こりうるような案件を、的確に、かつ迅速に、精度高く処理を行うこ　とができるのかを測るビジ
ネスシミュレーションゲームです。
２.インバスケットカードゲーム実習
　あなたの置かれた立場、問題集、意思決定シートを配布します。
　決められた案件にのみ自由記述で処理を書きます。
　カードの表面（行動が書かれた面）を上に向け、各グループごとに広げます。
　回答した処理を基に、制限時間内で、早い者勝ちでカードを取ります。
　※1ゲームにつき取得できる枚数に限りがあります
　取得したカードをメンバーに見せながら、具体的な行動を発表します。
　カードに記載の行動と、発表している内容が一致しているとメンバーが認めれば、そのカードを取得できます。認
められなければカードを返却します。
　くり返します。
３.カードに書かれている能力を集計します。
　ゲームを通じて、取得したカードを裏返し、集計表を用いてアルファベットごとに何枚取得したかで得点を算出し
ます。
　集計表が、能力の発揮度を簡易的に表します。