仕事に対する判断力をあげ、ワンランク上の仕事をしたいという課題に必要な研修です。インバスケット・カードゲームは、インバスケット・ゲームをカードを用いて回答します。グループのメンバーと競いながら、カードを取得します。 各カードには、発揮されている能力が紐づいており、カードを集計することによって、能力の発揮度を知ることができます。また、選ばなかったカードを振り返ることで、ご自身に足りない選択肢の幅を増やすきっかけにつながります。

一般職／リーダー／管理職／新任管理職

１．はじめに　インバスケットとは
　　まだ決裁がされていない書類が入った「未処理箱」を意味します。
　　お客様からのクレームや部下からの相談など、どの職場でも起こりうるような案件を、
　　的確に、かつ迅速に、精度高く処理を行うことができるのかを測るビジネスシミュレーションゲームです。
２．インバスケットカードゲーム実習
　　あなたの置かれた立場、問題集、意思決定シートを配布します。
　　決められた案件にのみ自由記述で処理を書きます。
　　カードの表面（行動が書かれた面）を上に向け、各グループごとに広げます。
　　回答した処理を基に、制限時間内で、早い者勝ちでカードを取ります。
　　※1ゲームにつき取得できる枚数に限りがあります
　　取得したカードをメンバーに見せながら、具体的な行動を発表します。
　　カードに記載の行動と、発表している内容が一致しているとメンバーが認めれば、
　　そのカードを取得できます。認められなければカードを返却します。くり返します。
３．カードに書かれている能力を集計します。
　　ゲームを通じて、取得したカードを裏返し、集計表を用いてアルファベットごとに
　　何枚取得したかで得点を算出します。
　　集計表が、能力の発揮度を簡易的に表します。