新卒社員が、これから会社の一員となり現場で活躍していくために、社会人として身につけるべき基本的な考え方、どんな 仕事でも必要となる基本動作、ビジネスマナー、悩みに直面した際の対処法を学びます。全てのカリキュラムにおいて、社会人としてなぜそれが出来ないといけないのか？なぜそれを知っておく必要があるのかを解説し、ワークでは疑似体験をしていただきます。
これにより受講者が、”社会人として自分が新たなステージに立った実感”と、”新たな学びの始まり”をより強く意識するようになります。研修受講後、新卒社員の目の輝きが１０倍になる研修です。

新卒社員　※研修２日目（基本動作、悩み）は、２〜３年目の方も受講可能な内容です

１．社会人として「テーマ：社会人として組織の一員として自分自身のあり方を知る」
”社会人としての自覚と責任”、”組織の一員としての振る舞い”、これらについて新卒社員は必要性までは感じているものの、具体的に”何がどうあるべきか”まではわかっていないため、それを改めて強く意識することができません。このカリキュラムでは、グループディスカッションも交えながら、社会人として、組織の一員としての本質を学びます。

＜カリキュラム＞
・義務と責任　※グループディスカッション有り
・コンプライアンス、SNSの危険性
・組織の一員として　※グループディスカッション有り

２．マナー「テーマ：本番で戸惑わないために。ビジネスマナーが必要な場面を擬似体験」
ビジネスマナーを知り理解すること自体はさほど難しいものではありません。しかし、簡単だからといって軽く考えていると思わぬところで失敗をし、自分が恥ずかしい思いをするだけでなく、周りにも迷惑をかけてしまうことがあります。このカリキュラムでは、ビジネスマナーの基本と必要性について、疑似体験をとおして学びます。

＜カリキュラム＞
・ビジネスマナーとは
・挨拶、名刺交換　※擬似体験ワークあり
・敬語、丁寧語

３．基本動作「テーマ：仕事のキホンのキを知る。基本動作の難しさと大切さを知る」
いざ仕事の現場に入ってしまえば、仕事をとおして嫌でも身についていくのが、仕事における基本動作の数々です。それだけ日々こなしていく量は多いものですが、基本を理解しないまま身についてしまう場合も少なくありません。また、仕事で何か失敗があるときは、たいていのケースでこの基本動作を疎かにした事が原因の一つにあります。このカリキュラムでは、仕事における基本動作の型と、基本動作の大切さについて学びます。

＜カリキュラム＞
・主体的に行動する　※グループディスカッション有り
・スケジュール、時間管理、優先順位付け　※擬似体験ワークあり
・報告・連絡・相談　※擬似体験ワークあり
・メールの書き方　※擬似体験ワークあり
・問題発生時の基本動作　※グループディスカッション有り

４．悩み「テーマ：誰もが将来直面する悩みとその対処法を知る」
職場での人間関係の問題や将来の不安など誰もが必ず一度は悩むものです。そして新卒社員もいずれこの問題に直面することを予想しており、今からそれに対して不安を感じ始めている人もいます。このカリキュラムでは、仕事における悩みや不安を理解し、自分にあった対処法、自分にあった将来の目標を考えます。

＜カリキュラム＞
・人間関係　※グループディスカッション有り
・仕事に対する不安と不満　※グループディスカッション有り
・目標設定　※擬似体験ワークあり
・相手の暗黙の理解に頼らない、根拠を明確にする方法　※実践体験ワークあり