体験型研修で社員同士の絆を深め、理念実現と利益向上の支援をしている。
体験型研修には18才で出会う。それ以来、キャンプスタッフの仕事で野外活動のスキルを高めつつ、さまざまな現場で体験型研修研修を提供。現在までに1万人以上、500チーム以上に研修を実施。多方面から研修の要望を受け、大阪、京都、兵庫、奈良、滋賀、東京、神奈川、山口など、日本各地で活動。
他方で、自身が会社で働く中で感じた「個人を尊重しない組織のやり方」に違和感を感じ、「個人を尊重する組織」を実現させたい思いが強くなる。そのため、ファシリテーション、コーチング、カウンセリングの理論を学び、個人を尊重したチームビルディングを参加者に伝える今現在のコンサルティングの形をつくる。