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戸枝明AKIRA TOEDA

戸枝キヤリコン研究所

42年間国家公務員として、皇室業務、人事、会計担当として働き、多くの部下を育成し、課長職で定年退職した。
その後、3年間日本赤十字社本社の嘱託で寄付金業務を行い、東日本大震災では義援金業務を担った。今後の人生の目的を人的支援に尽力したいと思い、キャリアコンサルタント等の資格を取得した。当初は、市役所等で国家公務員時代の経験を活かして3年半就労支援の窓口業務で働いた。しかし、一度に多くの人々と在職中の人々を支援したいと考え、7年前から研修講師の勉強を開始した。
国家公務員在職中は、メンタルヘルス等の明確な知識がなく、経験に頼って仕事を行っていたことに気づいた。研修講師の活動範囲を広げるために、キャリアコンサルタントの上位の資格を目指してコミュニケーションを再度勉強したところ、受講者との双方向性のある研修の重要性に気づいた。
その後、公務員時代に気になっていたメンタルヘルス、リーダーシップ、ハラスメント、女性活躍、ダイバーシティ、ITなどを中心に改めて学び直し、常に時代に適合した解決の方策を身に着け、自分の管理職の経験を活かして、双方向性を活かした研修で受講者に気づきを与える研修講師として活動中。

稼働可能な地域

北海道／東北／関東／中部／近畿／中国／四国／九州／沖縄

認定の有無

認定

資格情報

国家資格2級キャリアコンサルティング技能士
国家資格キャリアコンサルタント
日本キャリア開発協会認定CDA
産業カウンセラー
情報処理技術者試験合格（ITパスポート試験）
メンタルヘルス・マネジメント＠検定試験Ⅰ種Ⅱ種Ⅲ種合格
組織開発ディレクター™
全省庁統一資格（関東・甲信越）（役務の提供D）
東京都市区町村物品買入れ競争入札参加資格（その他の業務委託等）
東京商工会議所会員

対応可能なテーマ

得意業界

官公庁／人材サービス／コンサルティング・調査

講師からのメッセージ

現代の日本社会は、少子高齢化を基本的な底流として、労働力人口の質的・量的減少を改善するために、多様な視点と価値観を尊重して、女性活躍推進、障害者雇用、シニア層の人材活用、仕事と治療・介護・家庭生活の両立推進を向上させるよう国や自治体で政策を推進しています。
私は、研修講師としてこれらの職場環境改善と個人が自発的に能力を発揮できる自律的キャリア育成を支援したいと思っています。

戸枝明

職務経歴

●1967年　国家公務員（宮内庁）入庁　国家行政事務（皇室事務、一般管理業務）に従事し、2004年から秘書課調査企画室長、総務課報道室長、車馬課長、用度課長を経て定年退職　
●2009年　日本赤十字社入社　本社組織推進部嘱託（寄付金業務）　任期満了につき退職　
●2012年　ザ・アール契約社員　板橋区福祉部管理課住宅手当コーディネータ　任期満了につき退職　
●2013年　川越市しごと相談員　就職支援相談　任期満了につき退職
●2016年　キャリアコンサルタント（自営業）　現在に至る

研修実績

【企業／業界】
国の機関、独立行政法人、研修会社／公務、IT企業、製造業、サービス業
【テーマ】
・幹部候補者と管理職向けの女性活躍推進、メンタルヘルス対策、ハラスメント防止対策、テレワーク導入、キャリア育成、コミュニケーション能力、マネジメント能力
・シニア層の向けの人材活用、ワークライフバランス、マネーライフプラン、キャリアプラン、メンタルヘルス
・就職氷河期世代の就労支援講座での応募書類の書き方、面接の受け方、自己理解と仕事理解、VPI職業興味検査、キャリアプラン