コンプライアンス

「コンプライアンス」とは
「コンプライアンス」とは一般的に法令順守という意味です。しかし最近は
・社内や社外の規範を守ること
・経営理念や価値観に合った行動をすること
など広く捉えられています。雇用形態に関係なく、その組織で働く人が共通して持つべき規範と言えます。

注目される背景
SNSで誰もが手軽に情報発信をする現代、意図せずとも企業の情報漏洩に加担し、そのことが命取りになる危険もはらんでいます。
法令遵守という概念に限定せず、企業としての倫理や社会的な影響も考慮したうえで、広く課題や対策を講じる必要があります。
こんな課題を解決します
- 個人意識の高まりにより、若手社員が自社のコンプライアンス意識に乏しい
- 何に気を付け、どう対策をとるべきかが明確でない

必要とされる力
・コンプライアンスとは何か
・客観的に自身の行動を振り返る
・業界特性に合わせた事例検討
などを通して、社員の危機意識を醸成し、コンプライアンス違反を未然に防ぐ仕組みづくりにつなげます。
カテゴリから探すFind by CATEGORY
人気の研修Popular Training
-
コンプライアンス若手向け研修
コンプライアンスと情報管理
ネット社会に慣れている社会人になりたての社員が、安易に社内情報や個人情報を扱うことがないように、コンプライアンスの重要性と書類の管理を学ぶ研修です。
一人のずさんな行動が、企業にどれだけのダメージを与えるか、社員自身の法的罰則を含め、従業員の意識改革を促すための研修です。 -
コンプライアンスマネジメントリーダーシップ
リスクマネジメント研修
インターネットの普及とSNSの急速な拡大に伴い、小さなトラブルが拡散されブランドそのものを傷つけるリスクが昔以上に高まっており、リスクの予測と予防する力が重要になってきています。この研修では、リスクを発生させない仕組みを考えたり、リスクの発生を予測するなど未然防止の視点を持った意識を醸成します。
■研修のポイント
①リスクマネジメントの全体像と基本知識を理解する。
②リスクの予防策と発生時の対応能力を習得する。
③リスク対応方法を策定する。 -
コンプライアンスシニア層向け研修ハラスメントリーダーシップ中堅向け研修
ハラスメント防止の基礎
ハラスメントは今や企業に欠かせないリスクマネジメントの1つです。また最近では、なんでもハラスメントと名付ける風潮もありますが、この研修では職場環境の中でも問題となるハラスメントとして、セクシャルハラスメント、マタニティハラスメント、パワーハラスメントについて基礎的知識を学びハラスメントのない明るい職場づくりを目指します。