研修を通して学べること

就職支援には、まず信頼関係の構築が必要で、傾聴のスキルを学びます。

相手の気持ちに寄り添うマインドで、過去の職歴を振り返りながら強みや価値観を承認し、自己肯定感を上げるスキルを学びます。これからの就職については、本人が決めることなので、気持ちが前向きになるまで待つマインドスキルを学びます。

今後の進路については、本人の自己分析で、相談者からの自己内省を深める質問力等のスキルを使って、新たな自分のありたい姿を見つける可能性が高いと思います。

新しい進路なので、応募先の選定にあたっては、将来性、処遇などを調べる労働市場調査スキル、面接につながる応募書類の書き方、採用につながる面接スキルや、就労にあたって労働基準法や社会保険をはじめとする法律等の知識や、健康で働き続けるためのストレスコントロールとメンタルヘルスの関係などの知識を得ることができます。