就職支援

「就職支援」とは

売り手市場が続いていますが、誰もが希望の就職先に就けるとは限りません。

就職支援担当者には

・市場や職種に関する知識
・相談者の希望や能力を把握するコミュニケーションスキル
・行動を促すための具体的な計画

といった様々な能力が求められます。

注目される背景

多くの業界で人材不足が深刻化している中、就職支援担当者に求められるスキルも専門性を増しています。

・自己肯定感の低い若年層
・未就業期間が長いミドル層
・まだまだ働き続けたいシニア層
・女性の再就職支援
・介護や病気治療しながらの就業支援

など、様々な世代と事情に対応することを求められています。

こんな課題を解決します

自己肯定感が低い人にどう行動してもらえばいいか知りたい

面接でマニュアル通りの受け答えしかできない

内定後の辞退や、早期退職が起こるなど、マッチングが難しいと感じる

研修を通して学べること

人と仕事の的確なマッチングには、求職者理解がカギを握ります。研修では

・面談の中でのコミュニケーションスキル
・求職者が持参した履歴書・職務経歴書からスキルや適性を読み取る力
・模擬面接における指導方法
・求職者の良さが出るための自己PRのまとめ方
・内定後のフォロー
・離職相談の対応

といった継続的な支援を視野に入れたスキルを、実践形式で習得します。

就職支援

「就職支援」とは

注目される背景

こんな課題を解決します

研修を通して学べること

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