ビジネスマナー研修「信頼関係」を築き、組織の一員として活躍できるようになる/6時間×1日間(4時間〜1日等、短縮版実施可能)

ダイバーシティマネジメント研修

こんな課題に対する研修です

社会人として、また組織の一員として活躍するための基礎となる「心構え」「ビジネスマナー」を学びます。
ビジネスマナーを「型」だけ覚えて実践するのではなく、相手に対する配慮を表すためのものとして実践することの大切さをお伝えします。一つ一つの動作に理由があり、それを知ることで行動で表すことの重要性を認識して頂けます。業務で力を発揮するためにはまずは「信頼」を勝ち取ることを意識しなければなりません。チームメンバーやお客様との間に信頼関係を構築することを目的としたビジネス基礎研修です。
研修の中では実際にやることで習得する事を目的とした「練習」や「ワーク」をたくさん取り入れます。また、グループメンバーとお互いにフィードバックし合うことで、学びの相乗効果をもたらすことも期待できます。

対象者

新入社員~若手社員

研修プログラム例

1.オリエンテーション
ビジネスマナーにおける「心構え」について学ぶ
<内容>
・ビジネスマナーとは
・第一印象(身だしなみ、表情・挨拶、仕草・態度、話し方)

2.電話応対
ビジネス電話の受け方とかけ方を学ぶ
<内容>
・電話の特性と留意点
・電話の受け方
・名指し人の不在の時伝言
・メモの取り方
・電話のかけ方
・電話マナーでのその他の留意点

3.来客応対・訪問のマナー
お客様を自社にお迎えするためと、訪問先で印象の良い行動ができるための心構えとマナーを学ぶ。
<内容>
・事前・当日準備
・受付・案内
・お見送り・後片付け
・アポイントメントの取り方
・訪問~受付
・応接室・会議室
・名刺交換
・面談の留意点
・接待の留意点
・ロールプレイング

4.振り返り
学んだこと、気付いた事を振り返り、実践に活かす準備をする
<内容>
・課題と感じたこと
・学んだこと

お客様の声

・ビジネスマナーの型を覚えることに加え、一つ一つの動作の理由などの説明があったのでビジネスマナーの大切さを理解することができた。また、ワークなどでやってみると意外と難しいことが多く、日々の業務の中で練習が必要だと感じた。学んだ内容はどれも大切なことばかりだと感じたので、現場でどんどん実践してみようと思った。

講師からのメッセージ

髙野 結香

YUKA TAKANO髙野 結香

研修において大切なことは、知識のインプットに加え、得た知識をアウトプットすることと考えております。本研修でもビジネスマナーの「型」を覚えて頂くことはもちろん、それらを実践する際に気を付けなければならないことを一緒に伝え、実践できる働きかけを目指します。「やってみる」とわかることがたくさんあります。また、「知っている」だけではマナーの実践にはならないので、まずは現場で積極的に「やってみて(=行動してみる)」、できるようになったら「習慣化」するために繰り返し、最終的には意識せずともできるようになるこを目指していきましょう。

この講師の詳細ページへ
この研修について問い合わせる
  • sb-bnr-pickup.png
  • sb-bnr-concierge.png
  • sb-bnr-collaboration.png
  • Withコロナ時代の研修対策
  • Zoom研修/セミナーテクニカルサポート派遣
  • sb-bnr-jpia.png