≪受講者アンケートより≫
・「ワーク・ライフバランス」の真の意味を自分含め、周囲も理解していないので伝えていきたい。
・自分の立場だからこそ示せるロールモデルになろうと思えた。
・園田さんの人としての魅力が溢れていて、あっという間の一日でした。ぜひまたお会いしたいです。
・「働き方改革」推進を組織でも進めているが、それがまずダイバーシティの考え方から来ていることを知らなかった。ダイバーシティマネジメントのジェンダーという３大要素から来ている理由から知れて自分の中でスッキリ腑に落ちた。
・園田さんの話しはとても面白く気が抜けなかった。伝え方も分かりやすく、理論付けて知ることができたので、部下にこんな風に伝えると腹落ちして部下が行動に移しやすくなるのではと目からウロコでした。またお話しをお聞きしたいです。ありがとうございます。
・私が管理職になる前は管理職に対するイメージは悪かったです。（残業ばっかりとか大変だとか）私自身が管理職に対するイメージを変え、次世代育成に繋げていきたいです。
・とても楽しく研修を受けることが出来た。内容も興味深く、これからも勉強していきたいと思います。
・自分の役割について考える機会になった。自分が今後、どうなりたいかの気づきの場になった。
・限られた時間でどれだけの生産性を上げることができるか、工夫が必要だと思った。
・多様性が求められてくる時代や社会において、自分がどうやって組織に貢献していけるのか改めて考えさせられた。
・園田さんの話しが駆け足だったので、後１時間ぐらい欲しかったかな～という感じだった。
・体験談を交えての話しで分かりやすかった。テンポが速く、もう少し時間があればより理解できたと思う。ありがとうございます。
・今日の研修を通してワーク・ライフマネジメントの本質を知れてよかった。
etc...