ハラスメント研修 ~あなたのようなリーダーにはついて行けません!~(2~7時間)


こんな課題に対する研修です

なんとなく職場の雰囲気が悪い 部下が成長しない

対象者

管理職/リーダー 30~40代理系リーダー/医師

研修の期待される効果

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なんとなく職場の雰囲気が悪い。部下が思うとおりに動いてくれない…。どうやって部下の勝手な行動を注意すればいいのか分からない。管理職やリーダーが考えれば考えるほど部下や周りが離れていく感じがする。

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職場の風通しが良くなる。なぜハラスメントと相手は認識してしまうのか、正しい指導方法を身につけ職場内のコミュニケーションを円滑に行えるようにする。一緒に働く仲間に働きやすい環境を提供出来る。

研修プログラム例

・パワーハラスメントの背景
・パワーハラスメントの6類型
・適正な業務指導と不適切な教育指導
・上司のマネジメントとコミュニケーション
・セクシャルハラスメント
・ハラスメントの相談を受けたとき
・組織の在り方とハラスメント
・データで見る上司部下の意識の違い

ワーク紹介

・自己チェックシート(パワハラ・セクハラ)
・事例検討
・2H~グループワーク可能、1日研修ロープレ

お客様の声

・受講後相手の気持ちを考えて言葉選びをするようになった。
・副院長が笑顔で接してくれるようになった
・コミュニケーションだと誤解していたために相手を傷付けているかもしれないと思い対応を変えたら、少しではあるが話をしてくれるようになった。

講師からのメッセージ

森本 智恵子

CHIEKO MORIMOTO森本 智恵子

日本はハラスメント大国で現在50種以上と言われるハラスメント分類があります。一昔前であれば許容された社内教育も今は通用しないばかりか自身のキャリアを失いかねません。正しい知識と対処法を学び職場内のコミュニケーションを円滑にしましょう。

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課題別研修
 
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