社会人経験のない新入社員が、コンプライアンス遵守の意義、ステークホルダーの期待に応えるために必要なコンプライアンスの知識および実践ポイントを理解することで、コンプライアンス遵守をしながら仕事をしていけるようになる研修。

新人・若手社員

1．コンプライアンス遵守の意義
コンプライアンス遵守の意義を理解できる
＜内容＞
・コンプライアンスの定義
・コンプライアンスの影響
・コンプライアンス遵守の概要

2．お客様の期待に応えるためのコンプライアンス
お客様の期待に応えるためのコンプライアンス遵守に必要な知識と実践ポイントを理解できる
＜内容＞
・問題が生じる主な場面
・営業活動とコンプライアンス（ワーク&解説）
・顧客情報とコンプライアンス（ワーク&解説）

3．チームメンバーの期待に応えるためのコンプライアンス
チームメンバーの期待に応えるためのコンプライアンス遵守に必要な知識と実践ポイントを理解できる
＜内容＞
・問題が生じる主な場面
・ハラスメントに留意を要する場面（ワーク&解説）
・機密情報取り扱いとコンプライアンス（ワーク&解説）

4．社会の期待の応えるコンプライアンス
社会の期待に応えるためのコンプライアンス遵守に必要な知識と実践ポイントを理解できる
＜内容＞
・問題が生じる主な場面
・インサイダー取引に関するコンプライアンス（ワーク&解説）
・SDGsへの取り組み（ワーク&解説）

5．まとめ
学びを振り返り今後の業務に生かすことができる
＜内容＞
・振り返り
・アクションプラン作成および発表
・質疑応答

▼研修のウリ
・抽象的でわかりにくいコンプライアンスを様々な具体例を検討しながら考えることで新入社員でもイメージできるようになります。
・グループワークを多めに取り入れ、自分の気がつかないコンプライアンスの着眼点を得ることで、より現場で実践できるコンプライアンスを学ぶことができます。
・近時話題のハラスメントやSDGｓについてもコンプライアンスの観点から体系的に理解することができます。