自己効力感が低く、自分に自信が持てない方が、本来持っている自分のキャラクターに気づき、他者との違いに気づくことで、自分自身を肯定的に受け止める。チーム同士のタイプの違いを理解し、チームメンバーとの人間関係が円滑になることから、チームビルディング研修として活かせる。人間関係に悩む人が、自分と人とのタイプの違いから悩みが生まれていることに気づき、悩みを解消することに繋げる。

18歳以上の健常者

・自己肯定感向上セミナー
自己を理解し、他者を理解することで、人間関係を円滑にすることに繋がる
＜内容＞
ユングのタイプ論をベースにした、MBTI心理検査を実施し、その内容を基に研修を行い、自らのベストフィットタイプを検証するワークを行う。

▼研修のウリ！
私たちが人（組織内外問わず）と関わる場合、どうしても自分のフィルターを通して、物事を見てしまいます。
自分がどのようなフィルターを持っているのか、どのようなパターンを持っているのかは、あまりにも当たり前になり自分では気づいにくいことも多いのではないでしょうか。
そのような、無意識の部分をMBTIのフィードバックを受けることにより意識化すれば、私たちは自分の癖に気づき、なぜイライラするのか、どうすればさらに自分らしさを発揮できるのかを知ることが可能になります。