「人は見た目が９割」スタートアップ研修などで、印象について考える時に非常によく出てくる言葉です。確かに見た目を整える、身だしなみや笑顔といった部分も大事で印象アップにはつながります。一方で、それを成果に結びつけることができていない人が多いのも事実です。話せばいい人なのに中々思うように結果が出せない、という人もいます。
まずは自分の印象がどのタイミングでどのように、そしてどんな順番で伝わるのかを理解することで、現在地を知ることができます。そこからビジネスパーソンとしての目指す姿を明確にすることができます。
この研修は印象というものを切り口として、言語と非言語どちらも「意識することを習慣にする」ための研修です。この習慣が身につくと、印象だけではなくコミュニケーションそのものがブラッシュアップされます。

若手～管理職、経営者

1.選ばれる人はやっている！印象アップの小さな習慣
その人の印象には言語だけではなく非言語も大きくかかわっています。印象の中でもより重要な「第一印象」を中心に、日常でできる印象アップのためのトレーニング方法を学べます。
【内容】
1.「人は見た目が9割」について
2.印象を構成する要素と順番
3.なぜ第一印象は大事なのか
4.私はどう見える？自己紹介で第一印象を伝えあう
5.どう見られたいかを考える「印象は掛け算」
6.そのための言語と非言語を整える「足す、引く」
7.行動宣言

2.プラス100を生み出すプラス１のコミュニケーション
～ひと言、ひと手間の印象アップ術～
されて嬉しかったこと、かけられて嬉しかった言葉。思い出すと案外特別なことではなくちょっとしたひと言や小さなアクションだったりします。小さなひと手間がその人の印象を左右するだけではなく、コミュニケーションそのものをより上質なものにします。すぐに試せるひと手間を知り、行動変容につなげましょう。
【内容】
1.自己紹介：自分の印象を知る
2.自己開示：「自分がかけられて嬉しかった言葉やエピソード」
3.プラスの印象につながるひと手間：アイコンタクトの重要性
4.プラスの印象につながるひと言：あいさつと返事にプラスする
5.どんなプラスをする？ロープレ＆グループディスカッション
6.相互フィードバックを通して自分の強みを知る　
7.行動宣言

▼研修のウリ！
・グループディスカッションなど、アウトプットをメインにした構成です。
・単なる情報や知識のインプットではなく「気づく」「思い当る」ことができます。
・相互フィードバックを通して、相手のリアクションによって自分の言語化に対する意識を深め、また自分の価値観とは異なる自分の強みを知ることができます。